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浙江验厂网生产车间员工绩效考核方案

为了推动公司人员管理制度化和规范化，尽快完善好绩效考核运行机制，使考核工作有据可依，有张可循，根据公司《关于落实绩效考核工作意见的通知》的文件精神，特制定本考核方案。本考核方案适用用生产一、二车间。以扣分考核为基本形式，扣分与考核工资挂钩。...

日期：2020-08-21浏览次数：2199次作者：浙江验厂网

如何有效招聘呢？浙江验厂网为你推荐STAR面试法

我们是一家软件开发公司，由于业务拓展，需要招聘一名市场营销经理。有三位求职者比较适合我们的要求。王先生，1998年至1999年在一家企业销售部任营销助理，工作期间曾两次获得企业销售冠军称号。李女士，2000年至2002年在一家民营企业销售部...

日期：2020-08-21浏览次数：2256次作者：浙江验厂网

如何高效选聘呢？有哪些方法呢？

绝大部分公司在招聘过程中广泛采取的方法是非结构化面试，几个面试人员，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员，向应聘者提出一系列自己认为重要的问题(多半是临时想出来的)，再结合学历、工作经验、谈吐和感觉形成各人的判断，然后汇总意见加以讨论...

日期：2020-08-21浏览次数：1821次作者：浙江验厂网

企业招聘中传统面试方法的误区常出现的误区

“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢？”国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情，排在最前面的3项依次是：如何吸引高素质的优秀人才？如何留住高素质的优...

日期：2020-08-21浏览次数：2319次作者：浙江验厂网

什么是人力资源规划？有什么作用？

一、人力资源规划大纲内容：1、人力资源规划的含义2、人力资源规划的意义3、人力资源规划的功能或作用4、人力资源规划的内容5、如何制定人力资源计划二、各项内容分析：1、人力资源规划的含义人力资源规划也称为人才资源计划。人力资源规划实质上就是在...

日期：2020-08-21浏览次数：2995次作者：浙江验厂网

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