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人力资源-新员工培训要培训哪些呢？

1．公司的地理位置和工作环境。具体应包括：（1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。（2）如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引导他们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。（3）员工的...

日期：2020-08-21浏览次数：482次作者：浙江验厂网

浙江验厂网-人力资源培训模式的探讨

[摘要]培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用。本文结合浙江验厂网多年的培训实践，阐述如何通过创新在职学习机制、创新学习培训机制、创新培训延伸机制等方式来丰富培训内容、提高培训效果、激发员工潜能。培训在企业管理、人员储...

日期：2020-08-21浏览次数：690次作者：浙江验厂网

人力资源-完整的培训与开发流程

完整培训开发有四个步骤及其重要性分别是：1、培训需求评估培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培...

日期：2020-08-03浏览次数：654次作者：浙江验厂网

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