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BSCI验厂审核不通过一般是什么原因导致的?

日期:2020-12-07浏览次数:1069次作者:浙江验厂网

        在各种验厂的过程中,大家的疑问有很多,其中“为什么要进行BSCI验厂”,“BSCI验厂审核流程是什么?”,“BSCI验厂审核难不难通过?”,“导致BSCI验厂审核不通过一般是什么原因?”是常见的问题,今天浙江验厂网咨询师就这些常见问题给大家做一个梳理,希望可以帮到您,祝您成功通过验厂。
        BSCI验厂审核不通过一般存在如下原因:
        一、人权方面意识薄弱问题
        主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂) 安全等方面,是否达到客户或者是人权标准的要求,以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在人权或者说社会责任方面还未有意识,或是开始有意识改善,工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。所以在人权审核过程中难免会出现各种问题。
        二、加班时间常常超时问题
        所有的人权验厂对于加班时间都有限制,其实主要根源是援引我国《劳动法》,如第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,第四十 一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

        另外客户或人权标准在每周加班时间上另外有限制,如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时批文的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制,但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班 加点赶产量出效益,加班超时基本是所有工厂的通病。

        三、经常出现工资支付不足问题
        大部分工厂从事的是劳动密集型产业,工人的工资多数是计件制。计件制工资下,工厂不仅仅需要支付计件部分的工资,工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费,另外法定节假日需支付节假日补贴。若有因停工待料而放假的情况,工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。
        四、未给所有员工缴纳社会保险问题
        由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险,因此审核员按此条开出社保缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地政府 的社保符合性证明,豁免非100%缴纳社保此项不符合点。但是随着今年7月《社会保险法》出台,再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险,因此现在审核员 基本上不接受当地政府的社保符合性证明。由于缴纳社保的费用较高,工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。
        五、危险化学品管理不规范问题
        一般工厂均有化学品,通常最常见的就是机油,润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控,在车间、仓库内随意摆放,未张贴MSDS、警告标语,无二次容器,化学品仓库无防爆灯、防爆开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理,未交由专业的处理公司收集处理。

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