RBA认证介绍，RBA认证行业审核范围、RBA认证劳工审核标准及注意事项
日期：2023-09-01浏览次数：1558次作者：浙江验厂网
RBA全称为“电子行业公民联盟”（Responsible Business Alliance），是一个非营利性组织，旨在推动全球电子行业的社会和环境责任。RBA的前身是EICC（电子产业公民联盟），成立于2004年，2008年改名为RBA。RBA总部位于美国，其会员涵盖全球电子行业中的跨国公司、原材料供应商、制造商、代工厂等各个环节的企业。
RBA主要是电子行业的社会责任审核标准。RBA7.1准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则,并应用到其供应链和转包商中,包括合同劳工的提供商。依据RBA的标准界定，审核劳务中介公司也是符合要求的。
除了电子行业，与RBA相关的产业如下:
除了电子业以外，现在，RBA不只聚焦于电子制造行业，会员更跨至各种业别，如：
汽车业：福特汽车（Ford Motor Company）、特斯拉（Tesla, Inc.）、富豪汽车（Volvo Car Group)
社群媒体：脸书（Facebook）
零售通路：沃尔玛（Walmart）
音响设备：博士音响（Bose Corporation）
图资公司：TomTom International BV
（一）上班时间的规定。要求每周至少休息一天，且上班总工时不得超过60小时。对于制造企业而言，一般很难合规，这里需要听从辅导机构老师的建议进行特殊处理。这里的特殊处理不是简单的做做考勤而已，它需要与薪酬、员工现场抽查结合在一起。即工资发放记录、考勤、员工抽查均需要相符。这里需要的资料清单有：员工考勤表、工资发放记录表、银行转账记录等。
（二）社保和公积金的缴纳。这里只需要按照应缴尽缴即可，对于是否按照工资实数进行缴纳不予计较。这里需要的资料清单有：社保缴费清单、住房公积金缴费清单、社保和公积金的缴费回执；
（三）未成年工及童工的规定。尽量不要雇佣16-18周岁的未成年工，更不要雇佣童工。若有的话，需要提前处理，或者如实告知第三方辅导机构老师，让他们协助处理。
（四）孕妇与囚工的规定。孕妇管理要求符合法律要求，不得使用囚工。若有孕妇，需要提前告知辅导机构老师，遵循他们的建议。
（五）公司内部任何场地不要出现任何带有性别、年龄、种族等歧视的文件/标识等，也不要出现任何罚款/乐捐等字眼的文字。
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