Inditex验厂怎么做？Inditex验厂有哪些规定？浙江验厂网熟知Inditex验厂标准、Inditex验厂流程、Inditex验厂内容、Inditex验厂审核注意事项。下面结合12年验厂认证行业经验，浙江验厂网小编为大家简单分享Inditex验厂行为规范准则。

        Inditex验厂行为规范准则如下所示：
        1、没有强迫劳动
        员不得允许任何形式的强迫或非自愿劳动在生产中心和/或设施的外部制造商，供应商和分包商。外部制造商，供应商和分包商不得要求员工做任何一种“存款”，也不是他们的权保留其身份证件。外部制造商，供应商和分包商应承认他们的权利，员工离开其雇主在合理通知。
        2、无童工
        外部制造商，供应商和分包商不得雇用未成年人。定义为这些人根据诺特未成年人的年龄16。在该事件，地方立法，将提供更高的年龄限制，公司应尊重当地法律。18岁以下者，不得从事夜班或在危险的条件下按照定义提供推荐下190国际劳工组织。哪里存在任何形式的童工是发现在生产中心和/或设施的外部制造商，供应商他们的分包商，协议设计的抑制必须适用，和教育方案，确保抑制任何形式的排斥，直到他们达到最低劳动年龄要求必须发展。
        3、无歧视
        外部制造商，供应商和分包商不得将任何类型的歧视性做法方面的招聘，补偿，获得培训，推广，终止就业协议或退休，基于种族，种姓，宗教，国籍，宗教，年龄，身体或精神残疾，性别，婚姻状况，性取向和/或工会会员资格或政治背景。
        4、尊重自由结社和集体谈判

        外部制造商，供应商和分包商应保证其员工，无区别，有权协会，工会会员和集体谈判。没有报复可能引起的行使权利并没有支付任何报酬或可以提供给员工以妨碍行使权利。外部制造商，供应商和分包商应采取一种开放和合作的态度对待工会的活动。工人´应被保护免受歧视和将免费进行他们的代表职能的工作。地方的权利，结社自由和集体谈判权利受到法律限制，适当的渠道，保证合理的与独立行使这种权利必须设计。

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