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BSCI验厂标准对员工工资有哪些规定?

日期:2020-11-13浏览次数:1370次作者:浙江验厂网

        很多大工厂都应该知道,BSCI验厂是客户要求工厂做的,是为了检验工厂是否符合标准,但是实际上通过了BSCI验厂的工厂往往比那些没有做过BSCI验厂的工厂具有更强的市场竞争力,客户更倾向于那些做过BSCI验厂的工厂,因为这个是国际规定的标准,使得工厂在客户心中的信任度更高,也就能获得更多的订单了。因此,即使客户没有要求工厂做BSCI验厂,工厂都会提前做好BSCI验厂,那么,BSCI验厂怎么通过呢?BSCI验厂标准对员工工资有哪些规定?浙江验厂网是一站式BSCI验厂咨询、BSCI验厂辅导服务平台,有多年的BSCI验厂辅导经验,成功辅导上万家工厂通过验厂,根据多年的验厂经验,建议工厂一定要在审核机构来工厂审核之前提前做好准备,这里提前做好准备就是按照BSCI验厂要求对工厂进行整改,然后等待审核员审查的时候,符合了BSCI验厂要求,那么通过验厂就没有太大问题。下面由验厂专家浙江验厂网为大家分享BSCI验厂要求中关于员工工资的规定。
        一、BSCI验厂要求关于员工工资规定:
        基本工资标准是当地劳动和社会保障部门发布的工资标准,是员工在正常的工作时间内工作所拿到的工资,不包括加班费,社保费等。
        加班工资:
        平时加班费150%,周末加班费200%,节假日加班费300%。遇到节假日和周末重叠时一定要注意。
        假日工资:
        法定节假日员工是带薪休假,工厂要发相应的工资。
        停工待料工资:
        员工因工厂的原因导致的休息,需补发工资。
        带薪年休假工资:
        按照规定发放,如果员工没有享受带薪年休假,则要按照节假日加班工资发放标准发放。
        离职工资发放:

        员工离职,工资的发放时限。

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