BSCI验厂标准对员工工资有哪些规定？
日期：2020-11-13浏览次数：1897次作者：浙江验厂网
很多大工厂都应该知道，BSCI验厂是客户要求工厂做的，是为了检验工厂是否符合标准，但是实际上通过了BSCI验厂的工厂往往比那些没有做过BSCI验厂的工厂具有更强的市场竞争力，客户更倾向于那些做过BSCI验厂的工厂，因为这个是国际规定的标准，使得工厂在客户心中的信任度更高，也就能获得更多的订单了。因此，即使客户没有要求工厂做BSCI验厂，工厂都会提前做好BSCI验厂，那么，BSCI验厂怎么通过呢？BSCI验厂标准对员工工资有哪些规定？浙江验厂网是一站式BSCI验厂咨询、BSCI验厂辅导服务平台，有多年的BSCI验厂辅导经验，成功辅导上万家工厂通过验厂，根据多年的验厂经验，建议工厂一定要在审核机构来工厂审核之前提前做好准备，这里提前做好准备就是按照BSCI验厂要求对工厂进行整改，然后等待审核员审查的时候，符合了BSCI验厂要求，那么通过验厂就没有太大问题。下面由验厂专家浙江验厂网为大家分享BSCI验厂要求中关于员工工资的规定。
一、BSCI验厂要求关于员工工资规定：
基本工资标准是当地劳动和社会保障部门发布的工资标准，是员工在正常的工作时间内工作所拿到的工资，不包括加班费，社保费等。
加班工资：
平时加班费150%，周末加班费200%，节假日加班费300%。遇到节假日和周末重叠时一定要注意。
假日工资：
法定节假日员工是带薪休假，工厂要发相应的工资。
停工待料工资：
员工因工厂的原因导致的休息，需补发工资。
带薪年休假工资：
按照规定发放，如果员工没有享受带薪年休假，则要按照节假日加班工资发放标准发放。
离职工资发放：
一、BSCI验厂要求关于员工工资规定：
基本工资标准是当地劳动和社会保障部门发布的工资标准，是员工在正常的工作时间内工作所拿到的工资，不包括加班费，社保费等。
加班工资：
平时加班费150%，周末加班费200%，节假日加班费300%。遇到节假日和周末重叠时一定要注意。
假日工资：
法定节假日员工是带薪休假，工厂要发相应的工资。
停工待料工资：
员工因工厂的原因导致的休息，需补发工资。
带薪年休假工资：
按照规定发放，如果员工没有享受带薪年休假，则要按照节假日加班工资发放标准发放。
离职工资发放：
员工离职，工资的发放时限。
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