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BSCI验厂标准对员工工资有哪些规定?

日期:2020-11-13浏览次数:851次作者:浙江验厂网

        很多大工厂都应该知道,BSCI验厂是客户要求工厂做的,是为了检验工厂是否符合标准,但是实际上通过了BSCI验厂的工厂往往比那些没有做过BSCI验厂的工厂具有更强的市场竞争力,客户更倾向于那些做过BSCI验厂的工厂,因为这个是国际规定的标准,使得工厂在客户心中的信任度更高,也就能获得更多的订单了。因此,即使客户没有要求工厂做BSCI验厂,工厂都会提前做好BSCI验厂,那么,BSCI验厂怎么通过呢?BSCI验厂标准对员工工资有哪些规定?浙江验厂网是一站式BSCI验厂咨询、BSCI验厂辅导服务平台,有多年的BSCI验厂辅导经验,成功辅导上万家工厂通过验厂,根据多年的验厂经验,建议工厂一定要在审核机构来工厂审核之前提前做好准备,这里提前做好准备就是按照BSCI验厂要求对工厂进行整改,然后等待审核员审查的时候,符合了BSCI验厂要求,那么通过验厂就没有太大问题。下面由验厂专家浙江验厂网为大家分享BSCI验厂要求中关于员工工资的规定。
        一、BSCI验厂要求关于员工工资规定:
        基本工资标准是当地劳动和社会保障部门发布的工资标准,是员工在正常的工作时间内工作所拿到的工资,不包括加班费,社保费等。
        加班工资:
        平时加班费150%,周末加班费200%,节假日加班费300%。遇到节假日和周末重叠时一定要注意。
        假日工资:
        法定节假日员工是带薪休假,工厂要发相应的工资。
        停工待料工资:
        员工因工厂的原因导致的休息,需补发工资。
        带薪年休假工资:
        按照规定发放,如果员工没有享受带薪年休假,则要按照节假日加班工资发放标准发放。
        离职工资发放:

        员工离职,工资的发放时限。

        以上内容仅供参考,希望能给你带来帮助,让工厂管理者对于BSCI验厂要求有着更加清楚的认识,对于以后工厂做BSCI验厂有着更大的帮助,如果想要了解更多有关详情或者想要帮里相关业务的可以咨询我们在线人员或者让我们进行验厂辅导!

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