JCPenney社会责任审核要求指导手册-社会责任要求（十）
日期：2024-08-02浏览次数：1414次作者：浙江验厂网
10. 结社自由
员工有结社自由并允许选举员工代表。
员工不应因加入组织而被解雇。
关于涉及工会的相关问题不应包含在招聘程序中。
供应商应建立有效的，解决员工顾虑的防报复机制。
供应商应建立解决工作场所矛盾的体系。包括员工之间或者员工与主管之间的矛盾。同时，该体系如
果没有通过口头和书面形式传达给员工，将不被接受。
过去两年内，曾发生过工人罢工，游行示威或者任何形式的劳工冲突的，供应商应该告知JCPenney。
化学品及固体废品应依法处理
应保留危废品处理记录
工厂应该使用有资质的危废品处理商处理工厂内的危废品，并保留书面合同。
应依法获得相关的环境许可证明
过去二年内，如果供应商曾因为环境违法而被相关部门处罚的，应该告知JCPenney
如法律要求，工厂应该配备污水处理系统。
如法律要求，工厂应该配备一名受过培训的管理人员负责环保管理事务。
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