JCPenney社会责任审核要求指导手册-社会责任要求（三）
日期：2024-08-01浏览次数：1676次作者：浙江验厂网
• 必须使用电脑或者打卡考勤系统
• 上班必须有卡钟或者电子考勤记录（包括进，出，午饭，加班）。
• 尽管有时候加班是难免的，但我们希望避免经常性的加班
• 必须保证每七天至少休息一天
• 工厂应提供法定节假日和工作中间的休息时间
• 如需假日加班，工厂应根据法律要求提供调休。
• 工厂应提供法定节假日和应有的年休假
• 工厂必须以书面，公告栏或其他沟通方法告知或更新工人正常工作时间，班次和每周休息时间。
工厂必须提供通知过员工的证据
• 工厂必须通过自动考勤系统记录考勤。
• 依法支付工人工资
提高工人工资应于最低工资公布日起执行。
包括生产激励奖金，加班费，债券等在内的工资与福利必须按时内支付。
工厂应遵循让工人受益的政府批文中的所有条款
• 加班工资必须依照法律支付
• 计件工资的员工工资不得低于最低工资要求
• 工资不允许非法减扣并且不允许以任何理由扣押部分工资。
• 工厂替政府扣除的工人应该交纳的金额必须按时缴纳给国家。
• 工资明细必须提供给工人
• 所有法律规定的福利必须按时提供给工人
• 社保必须按照法律提供给工人
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