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JCPenney社会责任审核要求指导手册-社会责任要求(二)

日期:2024-08-01浏览次数:632次作者:浙江验厂网

        强迫劳动
        工人离开工厂或宿舍的自由。
        工厂不能扣留工人的身份证、护照等。
        不能限制员工的基本人身自由。(例如去洗手间,喝水,去医院等)
        下列视为限制行为:上厕所刷卡,登记,信号灯等。
        工厂不能因为工人不愿意加班, 而被处罚或者终止合同。
        工厂不能使用任何监狱、看守所、禁锢和(或)卖身劳工等。
        工厂不能使用任何非自愿劳工。北朝鲜员工, 会被美国政府视为非自愿劳工
        骚扰
        • 禁止任何形式的体罚, 虐待, 言语辱骂, 精神虐待, 强迫或者性搔扰
        • 罚款作为处罚的一种方式是禁止的
        • 工厂制定的奖惩制度,必须以文件形式存在并且和工人沟通过,使他们理解

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