PUMA彪马验厂介绍,PUMA彪马社会责任劳工标准-雇佣政策优良及不良案例
日期:2022-12-07浏览次数:1583次作者:浙江验厂网
3.3.1 优良案例
• 采用完善的政策及指引执行行为守则
• 确保所有员工被告知相关工资、福利等相关公司政策
• 在新员工入职培训后为其提供简短的测试,以检查培训的有效性
• 工厂应该给其分包商安排社会责任审核
• 建立并追踪关键绩效指标
• 采用管理体系
• 对内及对外可持续性报告
3.3.2 不良案例
• 缺少执行行为守则的政策和指引
• 没有或效果不佳的入职培训。工人不能完全理解工资、福利、政策或规章制度
• 行为守则仅在办公室张贴
• 在提供员工手册给员工后没有解释其内容
• 由村委提供的年龄证明
• 清晰的政策及程序
• 保证不雇佣童工
• 为员工提供合同
• 为人力资源部人员提供有关招聘的培训
• 为每位员工建立个人档案
应该追踪的关键绩效指标:
• 固定员工的比例
• 固定/临时员工的比例
• 离职率
• 缺勤率
• 受训员工数
• 培训时数
• 学徒工数
浙江验厂网作为受认可的第三方验证机构和培训机构(VB, Verification Body),拥有丰富的验厂认证咨询经验,可以提供众多项目的验厂认证辅导服务。我们的服务宗旨是“专业辅导+良好人脉”双保险确保工厂快速通过验厂,专为工厂解决验厂中遇到的各种难解之题;强大的顾问团队,优质的服务口碑,验厂关系通全国、可提前安排审核,现场公关、审核时间查询;通过后付款,选择浙江验厂网-任何原因导致验厂不通过,我们负责到底!
便捷链接:WalgreensCCC验厂CCC认证咨询AEO认证咨询ICS验厂GRS认证咨询GOTS认证咨询华为验厂FSMA认证咨询BRC认证咨询亚马逊验厂Amazon验厂EcoVadis认证咨询GMP验厂GMP认证咨询星巴克验厂Starbucks验厂LOREAL验厂欧莱雅验厂家得宝验厂WCA验厂FLA验厂Target验厂Lowe's验厂FSC认证咨询小米验厂迪士尼验厂disney浙江验厂网SLCP验厂SEDEX验厂SEDEXICTI验厂ICTI认证咨询ICTIAPPLE验厂APPLE苹果验厂苹果验厂ISO14001认证咨询RBA认证咨询ISO9001认证咨询SA8000认证咨询沃尔玛验厂Walmart验厂BSCI验厂WRAP验厂
本文来源:浙江验厂网 - PUMA彪马验厂介绍,PUMA彪马社会责任劳工标准-雇佣政策优良及不良案例
版权说明:上述为转载或编者观点,不承当任何法律责任
验厂咨询分类
- • FCCA验厂
- • QMS验厂
- • SQP验厂
- • GMP验厂
- • QSA验厂
- • Sysco验厂
- • amfori QMI验厂
- • GMPC化妆品验厂
- • Dyson戴森验厂
- • Casino卡斯诺验厂
- • 普利马克Primark验厂
- • TWG威好集团验厂
- • WSI验厂
- • FD验厂
- • PUMA彪马验厂
- • H&M验厂
- • 华星光电验厂
- • 飞利浦验厂
- • Kmart验厂
- • Staples验厂
- • NBCU验厂
- • COC验厂
- • Express验厂
- • GAP盖璞验厂
- • HBI验厂
- • CVS验厂
- • GTW验厂
- • TESCO乐购验厂
- • JCPenney验厂
- • Walgreen验厂
- • Levi's李维斯验厂
- • AGS验厂
- • TCCC可口可乐验厂
- • PVH验厂
- • Higg Index验厂
- • FILA斐乐验厂
- • Costco好市多验厂
- • Wilko验厂
- • Newell Brands验厂
- • YUM百胜验厂
- • Inditex验厂
- • 小米验厂
- • HUAWEI华为验厂
- • apple苹果验厂
- • Nike验厂
- • Lowe's验厂
- • McDonald验厂
- • LOREAL验厂
- • 家乐福质量验厂