两化融合管理体系介绍， 两化融合管理体系常见问题解答
日期：2022-03-22浏览次数：1241次作者：浙江验厂网
两化融合管理体系是什么？
两化融合管理体系全称是信息化和工业化融合管理体系，是我国首个覆盖两化融合全局、全要素、全过程的管理体系标准。
两化融合管理体系率先提出“以价值为导向、以能力为主线、以数据为驱动”的数字化转型理念，是在国内外相关管理理论和成功实践的基础上，提炼总结而成的一套从数字化转型的战略规划、战略解码、战略执行到战略闭环和战略迭代全过程系统的方法论。
两化融合管理体系包括哪些标准？
自2013年首次提出以来，两化融合管理体系不断丰富完善，日臻成熟。目前已发布2项国际标准、7项国家标准和5项团体标准；完成3项国际标准和12项国家标准立项。现已形成一系列普适易用、相互配套的标准体系。
两化融合管理体系能为企业带来哪些好处?
两化融合管理体系提供了一套系统的数字化转型方法论和模型工具，可以指导企业构建一套有效的数字化转型工作体系和工作机制，确保战略转型更稳妥，能力建设更有效，转型投资更稳健；
通过广泛宣贯普及数字化转型的理念和方法和复盘教学，训战结合等方式为企业源源不断地培养数字化时代的高素质复合型人才；
提出了以数据为关键驱动要素划分的企业数字化转型五个发展阶段，可引导企业准确定位发展阶段，分级打造新型能力，持续提升管理体系的成熟度和先进性，实现企业数字化转型水平的不断跃升，对外展示自身的数字化水平和差异化能力。
两化融合管理体系有哪些采信价值?
两化融合管理体系的评定结果作为评判企业综合发展潜力的重要依据，正逐步成为政府政策和资金支持、企业遴选与评价合作伙伴和投融资合作等方面的采信依据。
两化融合管理体系如何分级？
企业分级分类开展新型能力建设，实现能力能级的不断跃升。新型能力等级包括：CL1级（规范级）、CL2级（场景级）、CL3级（领域级）、CL4（平台级）和CL5（生态级）。
贯标咨询服务机构分行业、分等级、分规模分别开展贯标咨询服务。
评定机构依据企业数字化转型的先进性和成熟度对评定结果进行分级，包括：A级（规范级）、AA级（场景级）、AAA级（领域级）、AAAA（平台级）和AAAAA（生态级）5个等级。
第三方服务机构分级分类公众服务、政府、行业、市场分级分类采信和对接。
不同等级新型能力建设要求分别是什么?
GB/T 23001-2017《信息化和工业化融合管理体系 要求》 和T/AIITRE 10003《信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求》给出了新型能力的分级要求，为组织分级开展新型能力建设，实现新型能力不断跃升提供方法和路径。
初次申请两化融合管理体系评定，如何提出分级申请？
企业可登录数字化转型服务平台注册账号并填写分级贯标内容，具体可参考《两化融合管理体系评定管理平台（升级版）用户手册（企业版）》。
现阶段企业可以申请评定A级、AA级或AAA级。
实施两化融合管理体系需要谁参与?
实施两化融合管理体系是一把手工程，参与人员应包括最高管理者、管理者代表、体系部门、信息化部门、战略规划部门和具体业务部门成员。
两化融合管理体系贯标过程及实施要点有哪些？
两化融合管理体系贯标过程可按照如下环节进行项目管理：
两化融合管理体系认证有哪些流程，周期多久？
认证流程包括文件评审、一阶段审核和二阶段审核。认证项目的周期一般为3-6个月。
企业获得两化融合管理体系证书后如何维持证书有效性？
维持两化融合管理体系证书的有效性需接受每年一次的监督审核，每次监督审核之间的时间间隔不超过12个月，自获证后的第三年为再认证审核，换发新的认证证书。
对于原来已经依据GB/T 23001-2017《信息化和工业化融合管理体系要求》获证的企业，如何进行监督或升级申请？
自2021年7月1号之后，已经获证的企业可以选择：
1）按A级提出监督或再评定申请。首先在数字化转型服务平台的“证书信息/证书变更”栏目提交更换成A级证书的申请（不用登陆系统、不用现场或文件审核也不收费）。更换成A级证书后，再登陆平台，按监督或再评定提出申请。
如果要申请AA级或AAA级则提出再评定申请，可选择：
2）注册并登陆平台，按再评定的方式提出AA或AAA级评定申请，重新走系统中的贯标流程。
两化融合管理体系全称是信息化和工业化融合管理体系，是我国首个覆盖两化融合全局、全要素、全过程的管理体系标准。
两化融合管理体系率先提出“以价值为导向、以能力为主线、以数据为驱动”的数字化转型理念，是在国内外相关管理理论和成功实践的基础上，提炼总结而成的一套从数字化转型的战略规划、战略解码、战略执行到战略闭环和战略迭代全过程系统的方法论。
两化融合管理体系包括哪些标准？
自2013年首次提出以来，两化融合管理体系不断丰富完善，日臻成熟。目前已发布2项国际标准、7项国家标准和5项团体标准；完成3项国际标准和12项国家标准立项。现已形成一系列普适易用、相互配套的标准体系。
两化融合管理体系能为企业带来哪些好处?
两化融合管理体系提供了一套系统的数字化转型方法论和模型工具，可以指导企业构建一套有效的数字化转型工作体系和工作机制，确保战略转型更稳妥，能力建设更有效，转型投资更稳健；
通过广泛宣贯普及数字化转型的理念和方法和复盘教学，训战结合等方式为企业源源不断地培养数字化时代的高素质复合型人才；
提出了以数据为关键驱动要素划分的企业数字化转型五个发展阶段，可引导企业准确定位发展阶段，分级打造新型能力，持续提升管理体系的成熟度和先进性，实现企业数字化转型水平的不断跃升，对外展示自身的数字化水平和差异化能力。
两化融合管理体系有哪些采信价值?
两化融合管理体系的评定结果作为评判企业综合发展潜力的重要依据，正逐步成为政府政策和资金支持、企业遴选与评价合作伙伴和投融资合作等方面的采信依据。
两化融合管理体系如何分级？
企业分级分类开展新型能力建设，实现能力能级的不断跃升。新型能力等级包括：CL1级（规范级）、CL2级（场景级）、CL3级（领域级）、CL4（平台级）和CL5（生态级）。
贯标咨询服务机构分行业、分等级、分规模分别开展贯标咨询服务。
评定机构依据企业数字化转型的先进性和成熟度对评定结果进行分级，包括：A级（规范级）、AA级（场景级）、AAA级（领域级）、AAAA（平台级）和AAAAA（生态级）5个等级。
第三方服务机构分级分类公众服务、政府、行业、市场分级分类采信和对接。
不同等级新型能力建设要求分别是什么?
GB/T 23001-2017《信息化和工业化融合管理体系 要求》 和T/AIITRE 10003《信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求》给出了新型能力的分级要求，为组织分级开展新型能力建设，实现新型能力不断跃升提供方法和路径。
初次申请两化融合管理体系评定，如何提出分级申请？
企业可登录数字化转型服务平台注册账号并填写分级贯标内容，具体可参考《两化融合管理体系评定管理平台（升级版）用户手册（企业版）》。
现阶段企业可以申请评定A级、AA级或AAA级。
实施两化融合管理体系需要谁参与?
实施两化融合管理体系是一把手工程，参与人员应包括最高管理者、管理者代表、体系部门、信息化部门、战略规划部门和具体业务部门成员。
两化融合管理体系贯标过程及实施要点有哪些？
两化融合管理体系贯标过程可按照如下环节进行项目管理：
两化融合管理体系认证有哪些流程，周期多久？
认证流程包括文件评审、一阶段审核和二阶段审核。认证项目的周期一般为3-6个月。
企业获得两化融合管理体系证书后如何维持证书有效性？
维持两化融合管理体系证书的有效性需接受每年一次的监督审核，每次监督审核之间的时间间隔不超过12个月，自获证后的第三年为再认证审核，换发新的认证证书。
对于原来已经依据GB/T 23001-2017《信息化和工业化融合管理体系要求》获证的企业，如何进行监督或升级申请？
自2021年7月1号之后，已经获证的企业可以选择：
1）按A级提出监督或再评定申请。首先在数字化转型服务平台的“证书信息/证书变更”栏目提交更换成A级证书的申请（不用登陆系统、不用现场或文件审核也不收费）。更换成A级证书后，再登陆平台，按监督或再评定提出申请。
如果要申请AA级或AAA级则提出再评定申请，可选择：
2）注册并登陆平台，按再评定的方式提出AA或AAA级评定申请，重新走系统中的贯标流程。
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