SA8000认证在对职工的薪酬规定是很严苛且不可以小于本地所要求的基本工资，并且职工福利现行政策是不是及时，针对各种各样工伤事故、诊疗及婚假、年假的褔利标准可否做到认证规定，在对公司进行核查时最先必须查询的就是说公司各岗位的薪资福利是不是考虑标准规定，并且所给与的资产可否考虑本地衣食住行上的要求，这种全是充分体现公司责任感的主要表现。

        职工的衣食住行自然环境、办公环境及酒店住宿自然环境要做到SA8000认证的检测标准，且必须适度的配备消防设备，并且在消火栓上SA8000认证有严苛的规定，衣食住行及酒店住宿清洁卫生状况要确保环境整洁，工作中生产车间沒有臭味或受损身心健康的有害物，规定自然通风且要建每个安全出口。

        第五：员工福利方面

        要求购买保险;还包括工伤,医疗,婚假,丧假,带薪年假等; 

        第六：工厂管理方面

        严格限制罚款,体罚,等非人道的作法; 

        第七：消防安全方面

        对消防灭火器材,消防栓有严格要求; 

        第八：工厂扣除费用方面有规定

        总之是采购商对供应商社会责任方面的要求。验证一般由第三方认证机构或采购商来进行，分为初审，跟进审核，二次审核，三次审核。如果第三次不通过，立即中止合同，停止供应商产品生产。

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