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SA8000认证有哪些前提条件?

日期:2020-11-05浏览次数:982次作者:浙江验厂网

        许多公司想要通过SA8000认证来提高企业的企业社会责任标准,以做到出口产品至国际市场的标准,也提高公司在市场需求的优点更有益于公司的发展趋势,国内技术专业的SA8000认证是必须公司合乎许多有关前提条件并通过严苛核查才可以通过,那么针对公司而言必须做到什么认证前提条件呢?
        什么前提条件才能够申请办理SA8000认证呢?
        第一:不可雇佣童工
        SA8000认证确立的强调公司是不可应用童工,一旦发觉有童工应用的状况公司即将对其负企业社会责任确保少年儿童就学进行,此外童工在风险工作 的自然环境下能非常容易导致各种各样安全隐患安全事故,因而愿意通过深圳市SA8000认证就不可以应用没满18岁下列的童工。
        第二:上班时间不可以过载
        许多公司的上班时间超过了一切正常的加班加点与工作时间,使职工工作中比较严重过载,这都是深圳市SA8000认证所不能允许的状况,此外在必须加班加点的状况下也不可以超出标准规定的時间,并依照相关法律法规的规定进行支付加班费。
        第三:薪资福利做到标准规定

        SA8000认证在对职工的薪酬规定是很严苛且不可以小于本地所要求的基本工资,并且职工福利现行政策是不是及时,针对各种各样工伤事故、诊疗及婚假、年假的褔利标准可否做到认证规定,在对公司进行核查时最先必须查询的就是说公司各岗位的薪资福利是不是考虑标准规定,并且所给与的资产可否考虑本地衣食住行上的要求,这种全是充分体现公司责任感的主要表现。


        第四:清洁卫生安全性

        职工的衣食住行自然环境、办公环境及酒店住宿自然环境要做到SA8000认证的检测标准,且必须适度的配备消防设备,并且在消火栓上SA8000认证有严苛的规定,衣食住行及酒店住宿清洁卫生状况要确保环境整洁,工作中生产车间沒有臭味或受损身心健康的有害物,规定自然通风且要建每个安全出口。

        第五:员工福利方面

        要求购买保险;还包括工伤,医疗,婚假,丧假,带薪年假等; 

        第六:工厂管理方面

        严格限制罚款,体罚,等非人道的作法; 

        第七:消防安全方面

        对消防灭火器材,消防栓有严格要求; 

        第八:工厂扣除费用方面有规定

        总之是采购商对供应商社会责任方面的要求。验证一般由第三方认证机构或采购商来进行,分为初审,跟进审核,二次审核,三次审核。如果第三次不通过,立即中止合同,停止供应商产品生产。


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