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PUMA彪马验厂介绍，PUMA彪马验厂产生背景及审核意义

PUMA彪马验厂简介PUMA中文“彪马”，意为美洲狮，是德国一家以生产鞋与运动服为主的大型跨国公司。1948年在德国荷索金米兰成立，创始人鲁道夫·达斯勒（RudolfDassler），产品涉及跑步、足球、高尔夫乃至赛车领域，除了生产运动鞋以...

日期：2022-12-09浏览次数：1226次作者：浙江验厂网

PUMA彪马验厂介绍，PUMA彪马社会责任劳工手册-公平机会

公平机会1政策工厂应该具备书面的关于给所有员工提供公平机会的政策。这些公平的机会包括：雇佣、培训、升职、社会福利给予、工作分配、薪资、奖惩、合同终止或退休等。不因种族、性别、年龄、怀孕状况、信仰、婚姻状况、种族起源、是否工会成员、政治或性取...

日期：2022-12-09浏览次数：1637次作者：浙江验厂网

PUMA彪马验厂介绍，改善行动和纠正、工厂培训和能力提升项目

1改善行动和矫正不论是PUMASAFE审核，或公平劳工协会审核的核心都是改正缺失。为实现可持续性社会责任，工厂在制定改善计划时不应只限于缺失点，更应该着重于缺失的根本原因。这样才能避免同样性质的不符合项再次出现。SAFE小组将把跟踪访问的结...

日期：2022-12-09浏览次数：1730次作者：浙江验厂网

PUMA彪马验厂介绍，PUMA彪马社会责任劳工标准-自愿性雇佣

8自愿性雇佣8.1政策制定书面的政策，声明所有员工都是自愿被雇佣的。工厂不得雇佣任何形式的强迫性或监狱劳工。所有员工有权在非工作时间自由地离开厂区。员工有权在给出适当通知期后离职。•工厂不得给予员工大数额的预支工资，以避免导致任何形式的债役...

日期：2022-12-08浏览次数：1044次作者：浙江验厂网

PUMA彪马验厂介绍，PUMA彪马社会责任劳工标准-非本地劳工

7非本地劳工7.1政策•制定符合当地法律要求的书面的非本地劳工雇佣政策。•公平平等对待非本地员工。•严厉禁止扣押非本地劳工的护照和签证。这类证件应该在与办完官方手续后第一时间退还给员工。工厂有责任提供安全的存放设施给员工保管证件。在没有安全...

日期：2022-12-08浏览次数：1022次作者：浙江验厂网

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