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RBA认证标准介绍，RBA认证7.1版操作手册-信息披露

D3）信息披露所有商业交易都应透明地进行，并准确地反映在参与者的商业账簿和记录上。有关参与者劳动、健康和安全、环境实践、业务活动、结构、财务状况和绩效的信息应根据适用法规和现行行业惯例披露。不接受伪造记录或歪曲供应链中的条件或做法。D3.1...

日期：2022-08-23浏览次数：1287次作者：浙江验厂网

RBA认证标准介绍，RBA认证7.1版操作手册-机器防护

B6）机器防护应对生产和其他机械进行安全危害评估。当机械对工人造成伤害危险时，应提供人身防护装置、联锁装置和屏障，并妥善维护。B6.1所有机械所需的许可证、执照和测试报告均已到位，并实施了确保许可证和执照始终符合最新合规要求的程序：现场观察...

日期：2022-08-19浏览次数：1192次作者：浙江验厂网

RBA认证标准介绍，RBA认证7.1版操作手册-体力劳动

B5)体力劳动应识别、评估和控制工人暴露于体力要求高的工作中的危险，包括手动搬运材料和重的或重复的提升、长时间站立和高度重复的或强制的装配工作。B5.1识别、评估、传达和有效控制工人暴露于体力劳动危害的符合性要求：现场观察记录审核1）适当的...

日期：2022-08-19浏览次数：1373次作者：浙江验厂网

RBA认证标准介绍，RBA认证7.0版操作手册-人道待遇

A5）人道待遇不得有严厉或不人道的待遇，包括性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫、欺凌、公开羞辱或辱骂工人；也不得有任何此类待遇的威胁。支持这些要求的纪律政策和程序应明确规定并传达给工人。暴力，基于性别的暴力，A5.1没有证据表明工人受到严...

日期：2022-08-18浏览次数：1283次作者：浙江验厂网

RBA认证标准介绍，RBA认证7.0版操作手册-工资和福利

A4）工资和福利支付给工人的报酬应符合所有适用的工资法，包括与最低工资、加班时间和法定福利有关的法律。根据当地法律，工人加班应获得高于正常小时工资的报酬。不得将工资扣除作为纪律措施。应通过工资存根或类似文件及时提供工人工资的依据。对于每个工...

日期：2022-08-18浏览次数：1129次作者：浙江验厂网

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