越南验厂审核对于供应链试用期方面有怎样的标准？
日期：2020-09-11浏览次数：1379次作者：浙江验厂网
越南验厂很重视人权，所以，想要通过越南验厂审核，就一定要了解越南当地标准中对于人权的规定，员工的福利待遇是必不可少的。浙江验厂网是一站式验厂咨询、验厂辅导、认证辅导、管理培训服务平台，有多年的验厂辅导经验，验厂机构遍布全国，熟知越南验厂标准，成功辅导上万家企业工厂通过验厂，验厂零首付，通过后付款，验厂必过，验厂无忧。下面由浙江验厂网小编为大家简单分享：越南供应链审核劳工试用期标准。
越南供应链审核劳工试用期标准如下：
一、试用期规定
1.雇主和员工在试用期内可以就试用期限和双方的权利、义务达成协议。试用协议达成后，双方可以订立试用合同。
试用合同必须具有本法第二十三条第一款a、b、c、d、e、g、h项规定的内容。
2.季节性劳动合同的雇员不受试用期的限制。
试用期限须根据工作性质及复杂程度而定，但每项工作只适用一次试用期，并须符合下列条件：
1.要求具有大学以上专业技术资格的，试用期不得超过60日。
2.要求中级职业技术资格、技术工人和熟练从业人员的，不超过30日。
3.其他工作不超过6个工作日。
三、试用期工资
试用期内的工资由双方协商确定，但不得低于转正工资的85%
越南供应链审核劳工试用期标准如下：
一、试用期规定
1.雇主和员工在试用期内可以就试用期限和双方的权利、义务达成协议。试用协议达成后，双方可以订立试用合同。
试用合同必须具有本法第二十三条第一款a、b、c、d、e、g、h项规定的内容。
2.季节性劳动合同的雇员不受试用期的限制。
试用期限须根据工作性质及复杂程度而定，但每项工作只适用一次试用期，并须符合下列条件：
1.要求具有大学以上专业技术资格的，试用期不得超过60日。
2.要求中级职业技术资格、技术工人和熟练从业人员的，不超过30日。
3.其他工作不超过6个工作日。
三、试用期工资
试用期内的工资由双方协商确定，但不得低于转正工资的85%
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