Sears公司采购准则是怎样的？
日期：2020-08-27浏览次数：1250次作者：浙江验厂网
SEARS公司仅与其认为有良好名声、在经营和用工各方面均遵守相关法律的供应商接洽业务。SEARS公司不与任何违反法律的公司合作。Sears Holdings 理解从事商品生产的不同国家具有不同文化背景，法律制度和道德体系。Sears验厂仅规定的是最基本要求，是所有和Sears Holdings 有业务合作的本土及国外供应商及其分包商所必须遵守的Sears验厂标准。
Sears公司采购准则条款：第一条：遵守法律
Sears Holdings 仅愿与具有良好声誉，在经营和用工方面均遵守相关法律及社会责任审核计划要求的供应商发展业务。Sears Holdings 不与任何违法的公司合作。对已有业务合作的公司一经发现有违法行为，Sears Holdings 立即 终止与其合作。
第二条：安全与健康
所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的，卫生的，和符合相关法律法规及社会责任计划要求的。
第三条：童工
用工年龄必须符合以下条件：﹝1﹞大于十五周岁；﹝2﹞大于当地须完成强制性义务教育的年龄；﹝3﹞大于当地法定用工年龄。三条件中以较大者为准。
第四条：强迫劳工
不得使用强迫劳工，包括强迫性囚犯劳工，契约劳工或抵债式劳工。劳工加班工时必须是自愿性的。
第五条：骚扰或虐待
工厂将确保不对员工实施任何形式的体罚、性骚扰、精神骚扰、辱骂或虐待。
第六条：歧视
禁止在用工时实行歧视，包括以性别、种族、民族、出身背景、宗教信仰、年龄、残疾、 性取向、国籍或政治观点为理由在招聘、任用、培训、工作条件、工作分配、工资、福利、晋升、处罚、解聘或退休等方面实行歧视。
除特殊业务情况外，不得要求员工在超过法定工作时间﹝含加班﹞或每周60 小时的情况下工作﹝以较短者为准﹞。应保证员工每周至少休息一天。供应商应按照法规给予员工休假，请假和节假日休息的权利。
第八条：工资和福利
工资对于员工满足基本需要必不可少。供应商须按照适用的法律法规，向员工提供工资报酬，包括加班工资和其它福利。
第九条：结社自由
所有工人必须受到尊重并赋予合法和平的结社和自由参加合法组织的权利，不得加以惩罚或干预。
第十条：环境保护
供应商须遵循当地所有环境保护法律。工厂在生产经营活动中尽可能减少对环境的影响，包括减少浪费和增加再循环利用。
第十一条：公告和记录保存
SEARS公司要求其供应商以恰当的当地语言在员工可及处张贴此《准则》。供应商须保存现时充分的详细资料以便向SEARS公司证明其完全遵守此《准则》，并可提供给SEARS公司的代表查用。
第十二条：举报违规
欲举报违法此《准则》之嫌疑者，请致电SEARS公司当地采购办公室：深圳86-755-82297771/72，上海86-21-63509533/34，香港852-27336233，新加坡65-2359644/2357312，台北886-2-97739900。
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