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什么是SA8000认证?SA8000认证审核资料有哪些?有哪些注意事项呢?

日期:2023-08-02浏览次数:981次作者:浙江验厂网

        SA8000认证简介
        SA8000标准是全球第一个用于第三方认证的社会责任国际标准,旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,最终达到公平而体面的工作。
        随着社会进步,全球越来越重视人的价值、社会和道德问题、环境问题、健康与安全问题。对于消费者来说,接受一件由剥削童工、妇女或囚犯制造出来的商品显而易见是不道德行为。企业雇主如何对待员工,如何为员工创造健康安全的环境,员工在企业中如何发挥最佳,如何激发创新和忠诚,从而为公司带来更大的利润并负起社会责任,而这些问题都不是ISO9000和ISO1 4000所能解决的。于是,SA8000标准应运而生。
        SA8000认证需要提供的资料:
        1、营业执照
        2、员工花名册(全厂员工名册)
        3、厂区平面图
        4、最近12个月工资记录(员工签名工资条或银行转账凭证)
        5、对应以上12个月工时记录
        6、综合计时或延长加班批文
        7、最近12个月社会保险之缴费记录
        8、有薪年假记录
        9、厂规或员工手册(招聘、奖惩、考评、工资、工时、福利制度)
        10、员工入职登记表(附身份证复印件)
        11、劳动合同
        12、员工请假表(最近12个月)
        13、未成年工体检证明/劳动部门登记表
        14、工会委员会名单,章程,会议记录(或其他员工组织,未建立工会则不需要提供)
        15、安全委员会架构图,工厂安全制度,紧急事故处置预案
        16、急救员证书
        17、消防演习记录(最近2次演习计划,照片)
        18、厂房/宿舍等建筑物消防验收合格/备案
        19、最近12个月工伤记录
        20、化学品危险品清单及物料安全资料卡
        21、安全培训记录(消防安全/岗位安全/个人防护用品/化学品使用等)
        22、职业健康检查/体检报告
        23、特种作业工操作证(员工/焊工/锅炉工/压力容器操作工/起重机作业工等)
        24、特种设备档案(电梯/锅炉/压力容器/叉车/起重机等使用许可证或定期安检报告)
        25、食堂卫生许可证
        26、食堂工作人员健康证
        27、环保文件(环评报告/环境项目竣工验收报告/排污许可证/危废品回收商资质证明/危废转移合同/危废交运联单)

        28、生产记录(生产日报表,仓库收发记录,QC检测记录等)

                

        SA8000认证审核注意事项如下所示:
        1,不得使用或者支持使用童工;(准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的)
        2,不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件;(不能出现任何有罚款的制度和文件)
        3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;(要求有工会或职工代表大会组织)
        4,反歧视原则(所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言)
        5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;
        6,工作时间要严格遵守当地法律要求;(按劳动法规定)
        7,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;(不得低于当地最低保障工资,加班按规定付1.5、2、3、倍工资,要考勤记录、工人签名的工资发放记录)
        8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;(食堂要有卫生许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查)
        9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.(所有员工要签订劳动合同)
        10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请

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