BSCI验厂什么意思？BSCI验厂审核范围有哪些？有哪些零容忍项？
日期：2023-07-31浏览次数：486次作者：浙江验厂网
BSCI验厂简介
BSCI是Business Social Compliance Initiative,商业社会责任组织的缩写。由欧洲对外贸易协会(FTA)发起。目前BSCI成员已经达到800多家，年销售额超过3000亿欧元，他们大都是欧洲大陆的零售巨头，例如德国的三大零售巨头ALDI,LIDL和麦德龙。如今BSCI已经成为产品进入欧盟市场的道德通行证。
BSCI验厂即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。
BSCI验厂审核范围如下：
若主要被审核方（生产商）有下列行为，审核范围应包括主要被审核方（生产商）和其采样农场（如适用）：
已建立社会管理体系以作内部监控其（自有或独立）农场（如适用）的社会绩效
在首次全面审核前至少对两个农场进行内审。被审核方（生产商）有义务持续监控对其业务来说重要的2/3农场的社会绩效。但是，这仅在开始执行BSCI 审核监控过程后三年内执行。
凡是属于并由同一个主要被审核方（生产商）管理的所有农场都必须归入审核范围内。
审核员在安排审核前收集有关本信息的证据。
若符合这些标准，审核公司将把采样农场包含在审核范围内。
在全面审核中，审核员将选择10%采样农场（最少2个 - 最多10个 农场）加入在社会管理体系的监控中。
在跟进审核中，审核员不会增加全面审核中的样本。
一、童工：
1、年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人);
2、未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)。
二、强迫劳动和非人道待遇：
1、不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间)，包括不按其意愿强迫他们加班工作;
2、使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作;
3、非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫或言语虐待。
三、职业健康与安全：
对工人健康、安全或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。
四、不道德的商业行为：
1、尝试贿赂审核员;
2、故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间)所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题;
3、审核时公然出现的问题;
4、事实且已经证明。
五、保密意见：
若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。
1、公然侵犯人权；
2、损害BSCI审核完整性的公然非道德的商业行为；
BSCI是Business Social Compliance Initiative,商业社会责任组织的缩写。由欧洲对外贸易协会(FTA)发起。目前BSCI成员已经达到800多家，年销售额超过3000亿欧元，他们大都是欧洲大陆的零售巨头，例如德国的三大零售巨头ALDI,LIDL和麦德龙。如今BSCI已经成为产品进入欧盟市场的道德通行证。
BSCI验厂即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。
BSCI验厂审核范围如下：
若主要被审核方（生产商）有下列行为，审核范围应包括主要被审核方（生产商）和其采样农场（如适用）：
已建立社会管理体系以作内部监控其（自有或独立）农场（如适用）的社会绩效
在首次全面审核前至少对两个农场进行内审。被审核方（生产商）有义务持续监控对其业务来说重要的2/3农场的社会绩效。但是，这仅在开始执行BSCI 审核监控过程后三年内执行。
凡是属于并由同一个主要被审核方（生产商）管理的所有农场都必须归入审核范围内。
审核员在安排审核前收集有关本信息的证据。
若符合这些标准，审核公司将把采样农场包含在审核范围内。
在全面审核中，审核员将选择10%采样农场（最少2个 - 最多10个 农场）加入在社会管理体系的监控中。
在跟进审核中，审核员不会增加全面审核中的样本。
BSCI不会规定被审核方（生产商）或审核员如何选择农场。但是，建议要考虑到农场风险及其对整体生产的重要性。
一、童工：
1、年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人);
2、未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)。
二、强迫劳动和非人道待遇：
1、不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间)，包括不按其意愿强迫他们加班工作;
2、使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作;
3、非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫或言语虐待。
三、职业健康与安全：
对工人健康、安全或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。
四、不道德的商业行为：
1、尝试贿赂审核员;
2、故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间)所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题;
3、审核时公然出现的问题;
4、事实且已经证明。
五、保密意见：
若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。
1、公然侵犯人权；
2、损害BSCI审核完整性的公然非道德的商业行为；
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