ICTI验厂介绍，ICTI验厂对烟雾传感器要求及员工代表审核注意事项
日期：2023-01-12浏览次数：642次作者：浙江验厂网
ICTI验厂简介
ICTI是国际玩具业协会的简称。该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家，所以成为该协会的重点。ICTI是国际玩具业协会的成员包括澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、中国香港、匈牙利、意大利、俄罗斯、西班牙、瑞典、英国和美国。
在一些情况下，客户可能会要求工厂出示遵循ICTI商业运作规范的证据即工厂已通过ICTI认可的审核公司的审核。此外，遵守ICTI商业运作规范，在很多国家则意味着工厂遵守了当地政府颁布的有关个工业安全、薪酬支付等方面的法规，同时还意味着工厂具有更大的发展潜力和生产能力。
ICTI验厂对烟雾传感器要求如下：
常见的烟雾传感器有两种，分别是光电式烟雾传感器和离子式烟雾传感器，以下三种区域必须安装烟雾传感器：
一、丙类及丁类物料仓库，丙类物料的生产区域。丙类物料是指闪点大于等于60℃的液体及可燃固体。丁类物料包括三种：
1.对不燃烧物质进行加工，并在熔化或高温状态下经常产生火焰、火花或强辐射热的生产；
2.利用固体、液体、气体作为燃料或将液体、气体进行燃烧作其它用的各种生产；
3.常温下加工或使用难燃烧物质的生产；
二、柴油发电机房布置在民用建筑内时应设置烟感器；
一、出于自愿由员工自由推选出来的劳方代表就有关事项同管理层沟通.员工代表所代表的,应当是包括工人在内的全厂员工.
二、员工应当有能力就所关注的事项与管理层交涉,无须担心受到报复性的惩罚.交涉的途径包括通过工会、不同功能的员工委员会(例如员工申诉委员会、员工安全事宜委员会等等)、员工推选的代表或定期例会.
三、ICTI认证受核工厂应当指派管理层代表就有关事项同员工代表面对面沟通.代表管理层的,应当是管理层人员或被认定等同管理层的主管人.
四、员工代表应当与其它员工得到平等的待遇.评估待遇平等与否时,有关的工作可以包括查阅雇佣记录上的资料(例如纪律行动通知、终止劳动合同、罚款、所分派工作的类型),以及同员工面谈.
五、应当安排管理层代表和员工代表定期开会,起码每季开会一次.会议记录应当存盘.
六、如果员工就关于《国际玩具业协会商业行为守则》的问题要求管理层关注.管理层应当审议这些问题.例如建立员工申诉程序,或者建立员工提建议的制度等等,都是管理层在这方面可以做得到的事情.管理层是否就这样的事情采取适当行动,应当求证于客观证据.
七、员工代表应当认识《国际玩具业协会商业行为守则》和有关的支持文件.要做到这一点,可以由工厂本身为符合国际玩具业协会守则要求而自行发布的政策和/或程序,因为工厂这些政策和/或程序会视为等同《国际玩具业协会商业行为守则》的文件。
ICTI是国际玩具业协会的简称。该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家，所以成为该协会的重点。ICTI是国际玩具业协会的成员包括澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、中国香港、匈牙利、意大利、俄罗斯、西班牙、瑞典、英国和美国。
在一些情况下，客户可能会要求工厂出示遵循ICTI商业运作规范的证据即工厂已通过ICTI认可的审核公司的审核。此外，遵守ICTI商业运作规范，在很多国家则意味着工厂遵守了当地政府颁布的有关个工业安全、薪酬支付等方面的法规，同时还意味着工厂具有更大的发展潜力和生产能力。
ICTI验厂对烟雾传感器要求如下：
常见的烟雾传感器有两种，分别是光电式烟雾传感器和离子式烟雾传感器，以下三种区域必须安装烟雾传感器：
一、丙类及丁类物料仓库，丙类物料的生产区域。丙类物料是指闪点大于等于60℃的液体及可燃固体。丁类物料包括三种：
1.对不燃烧物质进行加工，并在熔化或高温状态下经常产生火焰、火花或强辐射热的生产；
2.利用固体、液体、气体作为燃料或将液体、气体进行燃烧作其它用的各种生产；
3.常温下加工或使用难燃烧物质的生产；
二、柴油发电机房布置在民用建筑内时应设置烟感器；
三、疏散通道上的防火卷帘两侧，应设置警报装置及烟雾传感器组，并且两侧应设置手动控制按钮。
一、出于自愿由员工自由推选出来的劳方代表就有关事项同管理层沟通.员工代表所代表的,应当是包括工人在内的全厂员工.
二、员工应当有能力就所关注的事项与管理层交涉,无须担心受到报复性的惩罚.交涉的途径包括通过工会、不同功能的员工委员会(例如员工申诉委员会、员工安全事宜委员会等等)、员工推选的代表或定期例会.
三、ICTI认证受核工厂应当指派管理层代表就有关事项同员工代表面对面沟通.代表管理层的,应当是管理层人员或被认定等同管理层的主管人.
四、员工代表应当与其它员工得到平等的待遇.评估待遇平等与否时,有关的工作可以包括查阅雇佣记录上的资料(例如纪律行动通知、终止劳动合同、罚款、所分派工作的类型),以及同员工面谈.
五、应当安排管理层代表和员工代表定期开会,起码每季开会一次.会议记录应当存盘.
六、如果员工就关于《国际玩具业协会商业行为守则》的问题要求管理层关注.管理层应当审议这些问题.例如建立员工申诉程序,或者建立员工提建议的制度等等,都是管理层在这方面可以做得到的事情.管理层是否就这样的事情采取适当行动,应当求证于客观证据.
七、员工代表应当认识《国际玩具业协会商业行为守则》和有关的支持文件.要做到这一点,可以由工厂本身为符合国际玩具业协会守则要求而自行发布的政策和/或程序,因为工厂这些政策和/或程序会视为等同《国际玩具业协会商业行为守则》的文件。
浙江验厂网作为受认可的第三方验证机构和培训机构（VB, Verification Body），拥有丰富的验厂认证咨询经验，可以提供众多项目的验厂认证辅导服务。我们的服务宗旨是“专业辅导+良好人脉”双保险确保工厂快速通过验厂，专为工厂解决验厂中遇到的各种难解之题；强大的顾问团队，优质的服务口碑，验厂关系通全国、可提前安排审核，现场公关、审核时间查询;通过后付款，选择浙江验厂网-任何原因导致验厂不通过，我们负责到底！
便捷链接:WalgreensCCC验厂CCC认证咨询AEO认证咨询ICS验厂GRS认证咨询GOTS认证咨询华为验厂FSMA认证咨询BRC认证咨询亚马逊验厂Amazon验厂EcoVadis认证咨询GMP验厂GMP认证咨询星巴克验厂Starbucks验厂LOREAL验厂欧莱雅验厂家得宝验厂WCA验厂FLA验厂Target验厂Lowe's验厂FSC认证咨询小米验厂迪士尼验厂disney浙江验厂网SLCP验厂SEDEX验厂SEDEXICTI验厂ICTI认证咨询ICTIAPPLE验厂APPLE苹果验厂苹果验厂ISO14001认证咨询RBA认证咨询ISO9001认证咨询SA8000认证咨询沃尔玛验厂Walmart验厂BSCI验厂WRAP验厂
本文来源：浙江验厂网 - ICTI验厂介绍，ICTI验厂对烟雾传感器要求及员工代表审核注意事项
版权说明：上述为转载或编者观点，不承当任何法律责任
验厂咨询分类
成功案例
常见问题
13:46
09:34
, 本网站一切文字及图文版权归浙江验厂网所有， 禁止模仿或无授权使用，违者必究！ 