BSCI验厂介绍,BSCI验厂“员工访谈”审核员工特点及BSCI验厂快速通过技巧
日期:2022-05-09浏览次数:1159次作者:浙江验厂网
BSCI行为准则旨在实现特定的社会和环境指导方针。通过签署BSCI认证规范,成员公司承诺在其能够影响的范围内接受和采纳本规范中的社会和环境标准,并在公司规章中采取相应措施来实施本规章。供应商公司应确保以BSCI成员的名义参与最终制造阶段生产的分包商也遵守本行为准则。
容易被BSCI审核吸引参加“员工访谈”的员工特点:
1.年轻员工:关注对未成年工人和童工的监控和保护。
2.高工龄员工:关注福利、年假、社保、合同等。
3.孕产妇:注意产假、劳动保护、工作时间、工作内容等。
4.化学品操作人员:注意劳动保护、培训、防护设备等。
5.实行三班倒的员工:注意工作时间、劳动报酬、休息日等。
6. 外地员工:注意工作时间、劳动报酬、非法扣减、住宿等。
7. 学徒员工:注意工作时间、劳动报酬、休息日、劳动合同等。
8. 兼职工人:关注劳动报酬、劳动合同、工资等。
9.女性员工,面容老实的员工,反应迟缓的员工等。
首先企业要能够未雨绸缪,充分准备,达到企业社会责任的要求。但是由于现在许多的工厂企业社会责任体系还极不完善,众多厂家也不能很好的自主理解与执行企业社会责任众多标准。因此,聘请和选择专业的验厂顾问师就显得极为重要。
其次,社会责任验厂的过程中有许多细小和繁琐的事情需要工厂配合来完成。很多工厂的的工人在实际操作中都会不知道如何操作,这里如果企业有聘请验厂顾问就可以将审核原则告知工厂,并随时跟进工厂的进度,极大的缩短了验厂的审核时间。
最后想要告诉大家,BSCI验厂审核并没有很严格,只要企业没有严重的致命问题大部分的企业都可以顺利的通过。BSCI平台新政策频出,而且难度也越来越严格,工厂如果想要通过BSCI验厂,应该尽早做好准备工作。
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