Fila验厂是关于社会责任合规审核，需要通过现场的拍照取证，查询相关的文件资料，抽取员工进行访谈等等来完成审核。但简单来说工厂只需要具体一下基础性的资质即可审核验厂：营业执照、产房、员工。其余的资质皆可通过不断的整改现场和完善资料来完成。
        Fila验厂需要什么验厂资料？
        验厂资料具体如下：
        1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本
        2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准
        3、客户记录单核生产部门记录单
        4、有关员工结构的公司数字列表
        5、公司的财政数字
        6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表
        7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据
        8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况
        9、书面形式的费用计算
        10、书面形式的计划生产能力
        11、对员工进行行为守则培训的文件证据
        12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
        13、所有员工的个人资料档案
        14、分包商列表，包括生产部门名称和地址
        15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明
        16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
        17、书面形式的公司社会方针
        18、书面形式的工作规则
        19、证明水是饮用水的文件
        20、工作时间记录系统
        21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
        22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
        23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
        24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
        25、员工工资条以及工资支付证明
        26、证明社会保险金交税的支付文件
        27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面
        28、孕妇和产妇津贴的发放记录
        29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）
        30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）
        31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据
        32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）
        33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）
        34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议
        35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
        36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）
        37、室温、噪音以及照明的检查文件
        38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
        39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
        40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
        41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）
        42、工作对象为电力装置员工的合格证明
        43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
        44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书
        45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）

        46、医疗人员资格证书

                             

        Fila验厂注意事项有哪些？
        1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
        2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
        3、工厂的环境保护不达标；
        4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
        5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
        6、拖欠员工工资；
        7、工厂没有对员工进行消防培训；
        8、化学品的储存不达标；
        9、没有进行性别的隔离；
        10、工厂没有安全负责人；
        11、安全通道、消防通道数量不足；
        12、使用童工；
        13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
        14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
        15、工资低于当地最低工资标准；
        16、工厂的卫生条件不达标；
        17、没有法定的福利待遇；
        18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
        19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
        20、加班超过相关规定。

浙江验厂网作为受认可的第三方验证机构和培训机构（VB, Verification Body），拥有丰富的验厂认证咨询经验，可以提供众多项目的验厂认证辅导服务。我们的服务宗旨是“专业辅导+良好人脉”双保险确保工厂快速通过验厂，专为工厂解决验厂中遇到的各种难解之题；强大的顾问团队，优质的服务口碑，验厂关系通全国、可提前安排审核，现场公关、审核时间查询;通过后付款，选择浙江验厂网-任何原因导致验厂不通过，我们负责到底！