Apple苹果验厂供应商责任标准非自愿劳工方面有哪些内容？
日期：2020-10-08浏览次数：1077次作者：浙江验厂网
Apple苹果验厂供应商行为准则规定
供应商必须确保所有工作纯属自愿。供应商不得贩卖人口或雇用任何形式的奴隶、受强迫、抵债、 契约或监狱劳工。其中包括通过威胁、强迫、强制、诱拐、欺诈或向控制他人的任何人支付薪酬的 方式运输、藏匿、招聘、转岗或接收人员，以达到剥削之目的。
供应商不得扣押工人的政府颁发的身份证件和旅行证件原件。供应商应确保与工人签订的合同以该 工人理解的语言清楚表达雇佣条件。供应商不得在工作场所、进出由供应商提供的设施中强制实行 不合理的行动限制。不得要求工人向雇主或其代理人支付招聘和/或持续雇佣费用。包括招聘、申请、推荐、雇用、工作 安排、手续、续签和/或任何类型的经常性费用。若发现工人已支付此类费用，应将该费用退还给工人。
供应商应制定有关反对非自愿劳工行为的书面政策，且该政策需遵循准则、本标准及适用法律法规。
供应商应制定书面程序和制度来实施其预防非自愿劳工政策。供应商应始终遵循其书面政策和程序。
1.2.直接负责人
供应商应确定监督和落实预防非自愿劳工政策和程序的负责人。
1.3.风险管理
供应商应识别和遵守适用法律法规及本标准中规定的预防非自愿劳工相关要求。供应商应识别、评估及最大程度降低非自愿劳工方面的风险。
2.培训和沟通
2.1.责任人员
供应商应为负责预防非自愿劳工的所有员工提供完善培训。
2.2.工人、主管和经理
供应商应在入职培训期间与所有工人、主管和经理有效沟通其预防非自愿劳工政策，并定期通过再培训巩固知识。
供应商必须确保所有工作纯属自愿。供应商不得贩卖人口或雇用任何形式的奴隶、受强迫、抵债、 契约或监狱劳工。其中包括通过威胁、强迫、强制、诱拐、欺诈或向控制他人的任何人支付薪酬的 方式运输、藏匿、招聘、转岗或接收人员，以达到剥削之目的。
供应商不得扣押工人的政府颁发的身份证件和旅行证件原件。供应商应确保与工人签订的合同以该 工人理解的语言清楚表达雇佣条件。供应商不得在工作场所、进出由供应商提供的设施中强制实行 不合理的行动限制。不得要求工人向雇主或其代理人支付招聘和/或持续雇佣费用。包括招聘、申请、推荐、雇用、工作 安排、手续、续签和/或任何类型的经常性费用。若发现工人已支付此类费用，应将该费用退还给工人。
Apple苹果验厂供应商责任标准非自愿劳工方面具体内容如下：
1.政策和程序
1.1.书面政策和程序供应商应制定有关反对非自愿劳工行为的书面政策，且该政策需遵循准则、本标准及适用法律法规。
供应商应制定书面程序和制度来实施其预防非自愿劳工政策。供应商应始终遵循其书面政策和程序。
1.2.直接负责人
供应商应确定监督和落实预防非自愿劳工政策和程序的负责人。
1.3.风险管理
供应商应识别和遵守适用法律法规及本标准中规定的预防非自愿劳工相关要求。供应商应识别、评估及最大程度降低非自愿劳工方面的风险。
2.培训和沟通
2.1.责任人员
供应商应为负责预防非自愿劳工的所有员工提供完善培训。
2.2.工人、主管和经理
供应商应在入职培训期间与所有工人、主管和经理有效沟通其预防非自愿劳工政策，并定期通过再培训巩固知识。
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