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WCA验厂有哪些标准?

日期:2020-08-17浏览次数:341次作者:浙江验厂网

       你知道WCA验厂审核标准是怎样的呢?审核过程中有哪些注意事项呢?有哪些基准呢?浙江验厂网-一站式验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务平台,熟知WCA验厂标准、WCA验厂流程、WCA验厂要求、WCA验厂注意事项,结合多年的WCA验厂验厂辅导经验,为你专业分享:WCA验厂具体标准。
        1、不得雇佣童工:
        · 雇佣人员不得低于当地法律规定的法定年龄,如果没有法律规定,则不低于15岁;
        · 查看法定年龄文件,并保留副本;
        · 如果有青少年员工,要去当地管理局登记;
        · 如果有青少年员工要提供健康检查证明;
        · 健康检查费用由工厂承担;
        · 为青少年员工提供职业健康安全培训;
        · 如果青少年员工从事夜班、危险的工作或操作有毒物质,要提供严格的保护;
        · 学徒/临时合同不得滥用,以避免不公平报酬和福利;
        · 如果发现童工,将通过相关部门帮助其返回学校,或参加职业培训,或其他解决办法以保证儿童利益。
        2、不得强迫劳动力:
        · 不得使用囚犯;
        · 员工拥有自己的身份证明或其他个人文件;
        · 除了符合当地规定可以收取的制服、胸卡与工具等押金,不得向员工收取其他费用;
        · 不得超时工作;
        · 下班后员工能自由离开工作场所;
        · 上班期间员工能自由在工作场所活动,如去洗手间,没有任何限制;
        · 员工能自由终止雇佣关系,不得因此受到处罚。


        3、不得歧视:

        · 工厂不得对员工有任何歧视;
        · 工厂有相关规定阻止歧视;
        · 工厂要有透明统一的雇佣政策,保证员工是基于技术被雇佣而不是因主观或个人的想法;
        · 拥有相等技术水平和工龄的员工要平等对待;
        · 所有员工享有平等机会提升、培训、终止劳动关系和退休;
        · 所有员工基于能力有相同的雇佣合同条款;
        · 所有员工有公平的机会加班;
        · 妊娠检查禁止作为雇佣条件之一;
        · 员工受到尊重对待;
        · 纪律、骚扰和虐待;
        · 工厂有清楚统一的纪律程序;
        · 不得使用罚款以达到纪律目的;
        · 所有纪律处分必须都登记在案并与员工进行沟通;
        · 全体员工受训遵守纪律措施;
        · 工厂有内部系统如建议箱,让员工能提出问题,能让管理层关注到;
        · 工厂不得有性、心理上、身体上、口头上的骚扰、虐待、恐吓或持强凌弱发生;
        · 所有的安全措施必须是性别合适、非侵入性的。
        除此之外,WCA审查规范还包括社团自由、工时、薪酬福利、员工合同、健康安全,工作设施、应急准备、职业伤害、机械安全、安全危害、化学有毒物质、宿舍和食堂、管理系统、环境方面等内容,并对其做了明确规定。

        注意:WCA审查规范会随时更新且可能不会提前通知,所以WCA审核报告和WCA审查问题点包括以上条款但不仅限于以上条款。

        以上内容仅供参考,希望能给那些想要了解WCA验厂或者想要做WCA验厂的企业工厂管理者带来帮助,让他们对WCA验厂内容有更加深刻的了解,为将来WCA验厂提前做好充分准备,为保障顺利通过WCA验厂做好整改,如果想要了解更多WCA验厂或者想要做WCA验厂辅导可以咨询我们在线人员!浙江验厂网为超过30000多家不同行业的出口型制造工厂、贸易商提供验厂、认证、培训等辅导服务,“咨询+辅导+考勤"”一站式服务保姆式辅导,全方位实时跟踪,企业类型覆盖服装、电子、玩具、家具、礼品、五金、食品、化妆品等行业。

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