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Home Depot家得宝有哪些审批要点?

日期:2020-08-14浏览次数:291次作者:浙江验厂网

        The Home Depot Inc.,简称HDC,中文名称家得宝,因此Home Depot验厂又叫HDC验厂或家得宝验厂,内容分为两个部门,道德标准(人权)验厂和反恐验厂。那么,Home Depot验厂有哪些审批要点?对工作时间、反恐规范、歧视等方面有哪些要求?浙江验厂网-一站式验厂验厂咨询、验厂辅导平台,有多年的Home Depot(家得宝)验厂咨询、Home Depot(家得宝)验厂辅导经验,成功辅导上万家企业通过验厂,现由浙江验厂网小编简单分享下:Home Depot(家得宝)八大重要审核点。

        家得宝验厂八大审批要点具体如下:

        一、公司的合法性:

        客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

        二、岐视

        客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
        三、工作时间规定:
        公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。

        四、劳动报酬:

        平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。


        五、惩戒性措施:

        客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。
        六、健康与安全:
        公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

       反恐:

        对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的规范保存记录。

        童工和未成年工:

        客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

        以上内容仅供参考,希望能给那些想要了解或者打算要做家得宝验厂的企业工厂管理者带来帮助,让他们对Home Depot家得宝验厂审核清单有更加深刻的了解,为将来Home Depot验厂提前做好充分的准备,如果想要了解更多家得宝验厂知识,浙江验厂网-一站式验厂咨询、验厂辅导、验厂培训、体系认证辅导、企业管理培训服务平台,独家商标注册,正规授权,12年的验厂行业经验,专业的技术团队,全程一对一跟进辅导培训,熟知各种验厂标准、验厂要求、验厂资料、验厂流程、验厂注意事项,成功辅导上万家企业工厂,针对企业工厂验厂,已经形成了一套创新、高效、务实、专业的验厂体系,较强针对性策略方案、高效的验厂辅导培训,让企业工厂一次性顺利通过验厂。

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