ICS认证由来：1998年秋季，法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA8000标准的启示，提出了“社会条款行动(ICS)”。该提案主要针对来源国家中制造非食品消费产品的直接供应商。
        ICS认证零容忍问题即ICS重大报警通知违规项有哪些内容？怎样才能避开这些问题顺利通过ICS验厂认证？
        ICS认证零容忍问题如下介绍：
        工厂是否雇佣童工
        是否有克扣工资的情况发生;是否雇佣囚犯
        员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面是否遭遇歧视;员工是否有遭遇任何形式的骚扰、精神、身体和或语言虐待、体罚;停工、被迫休假等所执行的纪律处分是否合法、适度。
        如每周工作总时超过84小时，则触碰零容忍。如每 周工作总时超过72小时，则评级为E;员工享受的法定最低工资标准是否符合当地法规;加班是否有报酬。
        每层楼是否有第二紧急出口;紧急出口是否通畅、未上锁;是否有火灾警报。
        每层楼是否有灭火器。
        员工宿舍是否远离危险品存储区或有危险作业的生产大楼。

浙江验厂网作为受认可的第三方验证机构和培训机构（VB, Verification Body），拥有丰富的验厂认证咨询经验，可以提供众多项目的验厂认证辅导服务。我们的服务宗旨是“专业辅导+良好人脉”双保险确保工厂快速通过验厂，专为工厂解决验厂中遇到的各种难解之题；强大的顾问团队，优质的服务口碑，验厂关系通全国、可提前安排审核，现场公关、审核时间查询;通过后付款，选择浙江验厂网-任何原因导致验厂不通过，我们负责到底！