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ICS验厂有哪些零容忍问题?

日期:2020-09-02浏览次数:1406次作者:浙江验厂网

        ICS认证由来:1998年秋季,法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA8000标准的启示,提出了“社会条款行动(ICS)”。该提案主要针对来源国家中制造非食品消费产品的直接供应商。
        ICS认证零容忍问题即ICS重大报警通知违规项有哪些内容?怎样才能避开这些问题顺利通过ICS验厂认证?
        ICS认证零容忍问题如下介绍:
        工厂是否雇佣童工
        是否有克扣工资的情况发生;是否雇佣囚犯
        员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面是否遭遇歧视;员工是否有遭遇任何形式的骚扰、精神、身体和或语言虐待、体罚;停工、被迫休假等所执行的纪律处分是否合法、适度。
        如每周工作总时超过84小时,则触碰零容忍。如每 周工作总时超过72小时,则评级为E;员工享受的法定最低工资标准是否符合当地法规;加班是否有报酬。
        每层楼是否有第二紧急出口;紧急出口是否通畅、未上锁;是否有火灾警报。
        每层楼是否有灭火器。
        员工宿舍是否远离危险品存储区或有危险作业的生产大楼。

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