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SA8000验厂的标准是什么?

日期:2020-08-27浏览次数:631次作者:浙江验厂网

        SA 8000即"社会责任标准",是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。旨在于提供一个基于国际劳工权益规范和标准采用者所在国家劳工法律的标准,以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员,包括企业自身及其供应商、分包商雇用的人员。

        SA8000本身就是社会责任标准的缩写,主要是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任。SA8000标准对企业的要求包括:

        1、不得使用或者支持使用童工; (准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的)
        2、不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件; (不能出现任何有罚款的制度和文件)
        3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; (要求有工会或职工代表大会组织)
        4、反歧视原则 (所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言)
        5、不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; (这条应该能理解)

        6、工作时间要严格遵守当地法律要求;  (按劳动法规定)

        7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;  (不得低于当地最低保障工资,加班按规定付1.5、2、3、倍工资,要考勤记录、工人签名的工资发放记录)
        8、应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; (食堂要有卫生许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查)
        9、高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. (所有员工要签订劳动合同)

        10、员工辞工需要提前一个月写出书面申请。

        以上内容仅供参考,希望能给那些想要了解或者打算要做SA8000认证的企业工厂管理者带来帮助,让他们对SA8000认证审核清单有更加深刻的了解,为将来SA8000认证提前做好充分的准备如果想要了解更多SA8000认证,中国验厂网-一站式验厂咨询、验厂辅导、验厂培训、体系认证辅导、企业管理培训服务平台,独家商标注册,正规授权,12年的验厂行业经验,专业的技术团队,全程一对一跟进辅导培训,熟知各种验厂标准、验厂要求、验厂资料、验厂流程、验厂注意事项成功辅导上万家企业工厂,针对企业工厂验厂,已经形成了一套创新、高效、务实、专业的验厂体系,较强针对性策略方案、高效的验厂辅导培训,让企业工厂一次性顺利通过验厂。

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