Primark验厂结果有哪几种？怎样才算是通过了Primark验厂？
日期：2023-04-25浏览次数：2213次作者：浙江验厂网
Primark验厂简介
Primark是英国的一个买家。他验厂关注的是社会责任人权，对企业的劳工关系处理，员工福利待遇方面尤为重视，英国Primark验厂将委托第三方审核机构对其供应商进行相应的企业社会责任审核，对于无法符合要求的工厂，将无法长期与其合作。
Primark验厂结果
Primark对工厂进行审核后对工厂在社会责任方面的表现做出的一个综合评价。会根据验厂过程中发现的问题，给工厂评定一个相应的等级，这个等级也就是验厂结果，会通过正式的途径以信函的形式通知工厂和供应商。
Primark验厂结果共分为四个等级：
绿色－优秀工厂，制定了好的政策和制度以保护工人
-您被批准使用；-工厂必须改正存在的一些次要问题；
-在适当的时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。
橙色－好工厂，制定了大部分的政策和制度来保护工人
-您被批准使用；-工厂必须改正存在的主要和次要问题；
-在适当的时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。
红色－很严重的不符项和/或非常多的不符点
-您没有被批准使用；-首先，工厂必须重点改正高风险的不符项，并且鼓励工厂与中国的道德贸易经理合作，对主要的不符项制定整改计划；
-英国的高级道德贸易经理，中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂的供应商联系进行讨论。
深红色，极严重－危及生命和/或极端严重的不符项
-您没有被批准使用；-您的工厂必须立即改进工厂条件，改正高风险的问题；
-英国的高级道德贸易经理，中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂和供应商联系进行讨论
-Primark不会容忍恶劣的工厂条件
1、工资工时记录
•Primark验厂坚持要看到准确的工时和工资记录，这会在对工厂评级中予以优先反映
• 如果在Primark验厂中发现不一致的或造假的工时和工资记录，这将自动导致工厂的评级为红色
• Primark理解一些不符项，特别是工时和工资，需要时间改善
• 工厂如果表现出对工时和工资的透明并致力于持续改进，这会在评级中予以正面反映
行贿
• Primary对行贿决不容忍
• Primary建立了警报系统打击工厂的行贿
2、未授权分包
• Primark 必须被告知所有产品的生产场所
• 供应商和工厂有义务通知Primark生产Primark（或 Penneys）订单的每个分包商的情况
• 没有披露分保商将对业务关系造成严重影响
• 供应商和工厂有义务通知分保商Primark的行为守则和相关政策
• 根据风险情况，对分保包商安排Primark验厂
• Primark根据供应商公开的生产场所的产能和所接的订单量进行分析。任何异常情况将会被调查
• Primark理解改善生产条件需要时间和投资。Primark愿意与商业伙伴合作，通过改善过程达到体面工作标准的目标
对于初次做Primark验厂的工厂，建议工资工时方面贴近于真实，在员工访谈及现场硬件方面也做好全面准备工作。
Primark是英国的一个买家。他验厂关注的是社会责任人权，对企业的劳工关系处理，员工福利待遇方面尤为重视，英国Primark验厂将委托第三方审核机构对其供应商进行相应的企业社会责任审核，对于无法符合要求的工厂，将无法长期与其合作。
Primark验厂结果
Primark对工厂进行审核后对工厂在社会责任方面的表现做出的一个综合评价。会根据验厂过程中发现的问题，给工厂评定一个相应的等级，这个等级也就是验厂结果，会通过正式的途径以信函的形式通知工厂和供应商。
Primark验厂结果共分为四个等级：
绿色－优秀工厂，制定了好的政策和制度以保护工人
-您被批准使用；-工厂必须改正存在的一些次要问题；
-在适当的时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。
橙色－好工厂，制定了大部分的政策和制度来保护工人
-您被批准使用；-工厂必须改正存在的主要和次要问题；
-在适当的时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。
红色－很严重的不符项和/或非常多的不符点
-您没有被批准使用；-首先，工厂必须重点改正高风险的不符项，并且鼓励工厂与中国的道德贸易经理合作，对主要的不符项制定整改计划；
-英国的高级道德贸易经理，中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂的供应商联系进行讨论。
深红色，极严重－危及生命和/或极端严重的不符项
-您没有被批准使用；-您的工厂必须立即改进工厂条件，改正高风险的问题；
-英国的高级道德贸易经理，中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂和供应商联系进行讨论
-Primark不会容忍恶劣的工厂条件
要知道，Primark对新供应商和已经在生产的供应商的验厂要求有些不一样，而且不同的Primark验厂结果相对的后续改善措施也是不同的。
1、工资工时记录
•Primark验厂坚持要看到准确的工时和工资记录，这会在对工厂评级中予以优先反映
• 如果在Primark验厂中发现不一致的或造假的工时和工资记录，这将自动导致工厂的评级为红色
• Primark理解一些不符项，特别是工时和工资，需要时间改善
• 工厂如果表现出对工时和工资的透明并致力于持续改进，这会在评级中予以正面反映
行贿
• Primary对行贿决不容忍
• Primary建立了警报系统打击工厂的行贿
2、未授权分包
• Primark 必须被告知所有产品的生产场所
• 供应商和工厂有义务通知Primark生产Primark（或 Penneys）订单的每个分包商的情况
• 没有披露分保商将对业务关系造成严重影响
• 供应商和工厂有义务通知分保商Primark的行为守则和相关政策
• 根据风险情况，对分保包商安排Primark验厂
• Primark根据供应商公开的生产场所的产能和所接的订单量进行分析。任何异常情况将会被调查
• Primark理解改善生产条件需要时间和投资。Primark愿意与商业伙伴合作，通过改善过程达到体面工作标准的目标
对于初次做Primark验厂的工厂，建议工资工时方面贴近于真实，在员工访谈及现场硬件方面也做好全面准备工作。
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