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RBA认证介绍,RBA认证审核类型及RBA任何增呢个标准工时审核要求

日期:2023-01-06浏览次数:644次作者:浙江验厂网

        RBA认证简介
        RBA(Responsible Business Alliance),即责任商业联盟,其前身是EICC(Electronic Industry Citizenship Coalition),于2017年10月17日正式更名为RBA。RBA是由电子产品、零售、汽车和玩具等行业组成的非营利机构,其目的是为了确保行业供应链的工作环境安全,工人受到尊重并确保其基本利益,建立标准化的社会责任感行为规范,以及对生产流程及环境负责。利用一系列的RBA培训和评估工具以支持电子供应链在社会、环境和道德责任中不断改进。RBA认证是责任商业联盟行为准则,以确保电子行业供应链的工作环境安全,工人受到尊重并富有尊严,以及生产流程对环境负责。
        RBA认证审核分为几种类型
        最主要分为VAP审核及Non-VAP审核:
        1)VAP audit:RBA认证主导的审核
        生产型企业(根据范围内员工及人数规模,分为Full VAP/ VAP-Medium/VAP-Small,由RBA认证 决定 )
        服务提供商
        2)Non-VAP audit:客户或被审核方主导的审核
        CMA audit (Customer Manage Audit):被审核方的客户是RBA认证会员

        AMA audit (Auditee Manage Audit):被审核方自己或母公司是RBA认证会员

           

        RBA认证标准关于工时要求如下:
        一、公司建立政策井承诺遵守法规和客户对工作时间和休息日的要求,具体如下:
        1、每周正常上班时间与加班时间总工时不得超过52小时;
        2、在生产非繁忙期,员工每月加班总工时不超过36小时,并且至少每7天中有1天休息(连续工作六天,第七天必须休息)
        3、如果月加班时间超过36小时必须向当地劳动部门申请并获得批准。
        二、公司还会严格遵守和执行与此相关的国家和当地法律法规:
        1、国务院规定的周标准工作时间是,员工每日工作8小时,每周工作5天。
        2、工厂因生产特点不能实行标准工时制,经劳动人力资源部门审批,可以对某些特殊行业和岗位的职工实行分别以周、月、季年等为周期,综合计算工作时间的工时制度。
        3、劳动法规定,工厂应当保证劳动者每周至少休息1日。
        4、法定节假日恰逢休息日(星期六、星期日),则休息日顺延。
        5、劳动法规定,工厂在下列节日应当按如下天数安排劳动者休假:元旦1天,春节3天,劳动节1天,国庆节3天,清明节1天,端午节1天,中秋节1天。如特殊情况员工必须加班的,工厂应支付员工3倍加班费,而不能安排调休而不给加班费。

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