CVS验厂报告介绍，CVS Health供应商进度审核、审核文件及注意事项
日期：2021-12-23浏览次数：1008次作者：浙江验厂网
CVS Health 不接受供应商合规（SCAN）审核或 SEDEX 会员道德贸易审核（SMETA）。
除了规定的社会责任审核及/或反恐审核，进一步的尽职调查可包括消防安全检查、环境检查、强迫劳工和招聘以及由供应商承担费用的其它类型的审核。
进度审核
CVS Health 致力于改善厂商的工作条件并保证工人在工作时的安全。我们的宗旨是确保即使发生了紧急情况，工厂员
工也能及时逃出工厂和/或宿舍。
在审核过程中发现以下五类重大和/或高风险问题点，将计划在 90 天内开展进度审核，确保厂商采取并完成公开的纠
正措施。CVS Health 将在审核报告发布后与厂商联系，安排进度审核。
需开展进度审核的问题点包括：
1) 没有火灾警报
2) 无法正常工作的火灾警报器
3) 紧急出口：无第二出口/出口无法使用
4) 无灭火器
5) 无应急演习
进度审核是至少 1 人天的审核活动，以确定在前次审核时发现的问题点在 90 天后是否已改善。请注意，除了导致进度审核的五种问题点，该审核还需评审前次审核报告中的所有问题点。进度审核费的计算方式与上述方式相同（详见中国区示例），预计进度审核费为 1100 美元。若厂商在改善这些问题点方面仍无进展，CVS Health 将要求厂商聘请浙江验厂网顾问服务团队。
现场审核完成后，在五(5)个工作日内向供应商和厂商出具以下文件：
• 审核报告：由第三方服务提供商出具的完整审核报告
• 审核总结报告(SOF)：关于审核过程中发现的不合规问题以及需由供应商和厂商完成的在线培训研讨会的完整清单
• 供应商信函：1页总结，内容包括供应商/厂商名称和编号、评估编号、评估类型和日期以及到期日
• 改善及预防计划（CAPA）响应表：负责完成改善及预防计划（CAPA）的供应商及厂商联系人
供应商和厂商需确保及时处理问题点。为此，CVS Health 可能会安排与供应商和厂商沟通，以确认供应商和厂商积极
参与并承诺会降低供应链中的风险。
除了规定的社会责任审核及/或反恐审核，进一步的尽职调查可包括消防安全检查、环境检查、强迫劳工和招聘以及由供应商承担费用的其它类型的审核。
进度审核
CVS Health 致力于改善厂商的工作条件并保证工人在工作时的安全。我们的宗旨是确保即使发生了紧急情况，工厂员
工也能及时逃出工厂和/或宿舍。
在审核过程中发现以下五类重大和/或高风险问题点，将计划在 90 天内开展进度审核，确保厂商采取并完成公开的纠
正措施。CVS Health 将在审核报告发布后与厂商联系，安排进度审核。
需开展进度审核的问题点包括：
1) 没有火灾警报
2) 无法正常工作的火灾警报器
3) 紧急出口：无第二出口/出口无法使用
4) 无灭火器
5) 无应急演习
进度审核是至少 1 人天的审核活动，以确定在前次审核时发现的问题点在 90 天后是否已改善。请注意，除了导致进度审核的五种问题点，该审核还需评审前次审核报告中的所有问题点。进度审核费的计算方式与上述方式相同（详见中国区示例），预计进度审核费为 1100 美元。若厂商在改善这些问题点方面仍无进展，CVS Health 将要求厂商聘请浙江验厂网顾问服务团队。
现场审核完成后，在五(5)个工作日内向供应商和厂商出具以下文件：
• 审核报告：由第三方服务提供商出具的完整审核报告
• 审核总结报告(SOF)：关于审核过程中发现的不合规问题以及需由供应商和厂商完成的在线培训研讨会的完整清单
• 供应商信函：1页总结，内容包括供应商/厂商名称和编号、评估编号、评估类型和日期以及到期日
• 改善及预防计划（CAPA）响应表：负责完成改善及预防计划（CAPA）的供应商及厂商联系人
供应商和厂商需确保及时处理问题点。为此，CVS Health 可能会安排与供应商和厂商沟通，以确认供应商和厂商积极
参与并承诺会降低供应链中的风险。
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