GOTS认证介绍，有机棉特点、GOTS认证社会责任审核要求及注意事项
日期：2021-11-08浏览次数：1258次作者：浙江验厂网
GOTS认证除了对有机产品整个加工流程的数量核实；与常规纤维产品进行分隔和判别的评估，根据化学材料安全数据表对相关化学品的核查以外。企业的社会责任和员工权益也在认证的审核范围内所有加工企业均需满足以国际劳工组织(ILO)基本标准为基础的最低社会责任标准。有机产品从纤维加工到制成服装的整个产业链中所有从业人员均应得到尊重。由此推动积极的社会效应和社会公正性。
有机棉特点如下：
1.有机棉绝不使用转基因种子;
2.有机棉种植过程中不使用杀虫剂及化肥;
3.彩棉不等于有机棉;
4.有机棉可以利用植物染料进行染色，最终制成色彩鲜艳的有机服装和纺织品;
5.生产1公斤有机棉比普通棉花综合成本高出约两、三倍;
6.中国是全球棉花最大的生产国和消费国，但中国有机棉产量约占棉花总产量的0.01%，产品主要用于出口;
7.国内可信赖的有机棉生产商包括：溢达(Esquel)和Mecilla(迈思国际)，新疆建设兵团也有小规模的生产;
8.美国是全球有机棉最大的消费国，印度和土耳其是全球最大的有机棉生产国;
9.有机棉只能代表衣物原料是有机的，最终产品还包括从收割、仓储、轧棉、纺纱、织布、染色、后整理、剪裁、缝纫等各个环节都是无污染、无公害的;
10.区分有机棉产品的标准之一是产品上是否带有有机认证，国外有GOTS(Global Organic Textile Standard)、OCS(Organic Content Standard)，国内有“中国有机产品”等。
1.需与员工签订正式的雇佣合同。
2.不允许苛刻，不人道地对待员工。
3.企业应当采取措施，尽量减少工作环境中的危险因素.防范意外和健康伤害给员工提供安全，卫生的环境。
4.不得录用童工.未满18岁的未成年员工不得在夜间工作或从事危险工种。
5.员工可自由选择工作，严禁强迫劳动或约束劳动。
6.员工享有自由，选择加入工会以及集体谈判的权利。
7.员工每周工作不得超过48h.且每周至少应有一天休假；加班需提供额外津贴。
8.在雇用、薪酬、培训机会、晋升、解雇或退休等方面，不得有基于种族、阶层、国籍、宗教、年龄残疾、性别、婚姻状况、工会成员资格或政治立场的歧视。
9.按国家相关法规支付员工正常(加班)工资,且需高于当地最低工资标准。
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