自助报价 | 在线咨询 | 联系方式 | 网站地图 | 收藏本页

您好,欢迎访问浙江验厂网官方网站,详情咨询拨打400-008-6006
当前位置:首页 >行业动态>越南验厂法律法规的确立有什么目的?有怎样的适用范围?
越南验厂法律法规的确立有什么目的?有怎样的适用范围?

日期:2020-09-01浏览次数:1231次作者:浙江验厂网

        为了节省人力成本,很多企业工厂都由国内搬到了国外,虽然企业工厂都搬到国外了,但是他们仍然需要验厂,验厂认证审核标准虽然国内外标准大体上是一样,但是还是与本地的相关法律法规有关。浙江验厂网是一站式验厂咨询、验厂辅导、认证辅导、管理培训服务平台,有多年的验厂辅导经验,验厂机构遍布全国,熟知越南验厂标准。下面由浙江验厂网小编为大家简单介绍下越南验厂法律法规。

        1.目的

        1.Mục đích
        有效收集国家法律法规和当地政府部门要求,与客户积极进行沟通,了解客户之社会责任要求,逐步完善公司的RBA6.0制度。
        Thu thập hiệu quả luật pháp quốc gia và các quy định và yêu cầu của các cơ quan chính quyền địa phương, tích cực liên lạc với khách hàng, hiểu các yêu cầu trách nhiệm xã hội của họ và dần dần cải thiện hệ thống RBA6.0 của công ty.
        2.范围
        2.Phạm vi
        适用于与公司社会责任活动相关的国家﹑地方的法律法规﹑标准和其它要求的控制。
        Áp dụng cho việc kiểm soát luật pháp và quy định quốc gia và địa phương, các tiêu chuẩn và các yêu cầu khác liên quan đến các hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
        3.定义(无)
        3.Định nghĩa
        4.职责
        4.Trách nhiệm
        4.1人力资源负责收集与本公司RBA6.0社会责任控制活动有关的法律法规和其它要求﹐确认其适用性并编制《RBA6.0适用法律法规清单》,并对法律法规进行识别评价,保存相关法律法规和其它要求的原件,及向各部门发放《RBA6.0适用法律法规清单》相关的法律法规文件。
        4.1 Nhân lực chịu trách nhiệm thu thập các luật, quy định và các yêu cầu khác liên quan đến các hoạt động kiểm soát trách nhiệm xã hội RBA6.0 của công ty, xác nhận khả năng áp dụng của họ và biên soạn "Danh sách các luật và quy định áp dụng RBA6.0", xác định và đánh giá các luật và quy định có liên quan Bản gốc của các quy định và các yêu cầu khác cũng như các văn bản luật và quy định có liên quan được ban hành cho "Danh sách các luật và quy định áp dụng RBA6.0".
        4.2业务部负责收集客户方面的要求,送人力资源进行识别受控。
        4.2 Bộ phận kinh doanh chịu trách nhiệm thu thập các yêu cầu của khách hàng và gửi nguồn nhân lực để nhận dạng và kiểm soát.
        4.3各部门负责将相关法律法规和要求传达给员工并遵照执行。

        4.3 Mỗi bộ phận có trách nhiệm truyền đạt các luật, quy định và yêu cầu có liên quan cho nhân viên và tuân thủ chúng.


        越南劳动法规制定有哪些好处呢?
        1.保障劳工的正当权益;鼓励采用优于劳动法规定之确保劳工更有利条件的劳资协议;制定让劳工承购股份、入股以发展生产经营的政策。
        2.保障雇主的合法权益,雇主应以合法、民主、公平、合理的方式管理劳工,并提升社会责任。
        3.对于创造就业、自行创造就业、职训及学艺以争取就业的机会; 生产经营而吸收多名劳工的活动,提供有利发展条件。
        4.制定人力资源开发与分配;为劳工提供职训、培训、培养及提升技能;为可满足国家工业化与现代化发展需求之具有专门技 术或高科技的劳工,提供优惠的政策。
        5.制定发展人力市场,多元化人力市场供需连结的政策。
        6.辅导劳工与雇主进行座谈、集体协商、建立和谐、稳定及进步的劳资关系。
        7.保障男女平等原则;制定劳动制度及社会政策,保护女性劳工、残障劳工、高龄劳工以及未成年劳工。

浙江验厂网作为受认可的第三方验证机构和培训机构(VB, Verification Body),拥有丰富的验厂认证经验,可以提供众多项目的验厂认证辅导服务。我们的服务宗旨是“专业辅导+良好人脉”双保险确保工厂快速通过验厂,专为工厂解决验厂中遇到的各种难解之题;强大的顾问团队,优质的服务口碑,验厂关系通全国、可提前安排审核,现场公关、审核时间查询; 通过后付款,选择浙江验厂网-任何原因导致验厂不通过,我们负责到底!

24小时免费咨询热线:

400-008-6006
社会责任验厂   反恐验厂   质量验厂
立即咨询 半小时内响应

中国验厂网:服务保障,权威保障,时间保障,费用保障

服务支持 400-008-6006 周一至周六 09:00~20:00 售后服务/投诉处理