ADEO安达屋验厂介绍,ADEO安达屋验厂标准、审核结果及通过标准
日期：2021-07-09浏览次数：2028次作者：浙江验厂网
ADEO安达屋验厂要求所有的商业合作伙伴参与一次工厂评估. 评估包括巡视厂房, 生产分析, 员工访问, 劳动力评核, 和安全卫生评估。ADEO.Services承诺在生产的过程中,既符合劳工及安全标准，同时又对当地的社区及环境做出正面的影响。ADEO Services要求并希望工厂能全面配合此次验厂。
安达屋验厂通常委托UL及BV派代表到工厂以作实地评估。所有被评估过的供货商, 代理商或其它经营者都认为此次评估非常有教育意义, 能更深刻的解读劳动法, 人力资源和环境问题等。通常采用的审核标准基本是ICS法国常规验厂标准。
Adeo安达屋验厂标准如下所示：
1、工作时间：
按照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期，连续6个工作日后必休息1天
2．员工自由：
工人可以在工作场所自由活动，员工可以自由离开并合理通知，工厂不能延迟发工资绐工人。
3.童工
员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。
4.歧视
对特员工禁止歧视
5. 自由结社
尊重自主结社和有效重视权利劳动关系
6. 工资
一、A级别：工厂在社会责任领域表现优秀，只有轻微的不符合项，或无不符合项，可以接TJX的订单。
二、B级别：工厂表现良好，有部分不符合项，风险被判定为低，可以接TJX的订单。
三、C级别：工厂具有较为严重的不符合项，或者不符合项很多，其后果就是订单可能停掉。
四、D级别：工厂具有极为严重的不符合项，一般会取消合作，不再下订单。
Adeo验厂执行通知具体日期形式，一般会先跟企业确定好具体的审核日期。
Adeo社会责任验厂，目前主要由UL执行。
ADEO安达屋验厂，一般要进行社会责任和质量两个方面的审核，社会责任采取的法国比较通用的标准ICS，指定的是UL或者BV公司进行审核.
安达屋验厂通常委托UL及BV派代表到工厂以作实地评估。所有被评估过的供货商, 代理商或其它经营者都认为此次评估非常有教育意义, 能更深刻的解读劳动法, 人力资源和环境问题等。通常采用的审核标准基本是ICS法国常规验厂标准。
Adeo安达屋验厂标准如下所示：
1、工作时间：
按照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期，连续6个工作日后必休息1天
2．员工自由：
工人可以在工作场所自由活动，员工可以自由离开并合理通知，工厂不能延迟发工资绐工人。
3.童工
员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。
4.歧视
对特员工禁止歧视
5. 自由结社
尊重自主结社和有效重视权利劳动关系
6. 工资
满足地方最低工资标准，应有书面工资单，要缴纳社台保险。
一、A级别：工厂在社会责任领域表现优秀，只有轻微的不符合项，或无不符合项，可以接TJX的订单。
二、B级别：工厂表现良好，有部分不符合项，风险被判定为低，可以接TJX的订单。
三、C级别：工厂具有较为严重的不符合项，或者不符合项很多，其后果就是订单可能停掉。
四、D级别：工厂具有极为严重的不符合项，一般会取消合作，不再下订单。
Adeo验厂执行通知具体日期形式，一般会先跟企业确定好具体的审核日期。
Adeo社会责任验厂，目前主要由UL执行。
ADEO安达屋验厂，一般要进行社会责任和质量两个方面的审核，社会责任采取的法国比较通用的标准ICS，指定的是UL或者BV公司进行审核.
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