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ICTI验厂审核发现童工问题该怎么办?有什么补救措施?

日期:2020-12-21浏览次数:994次作者:浙江验厂网

        童工问题是ICTI验厂审核内容之一,也是ICTI验厂审核重点,如果在ICTI验厂审核过程中发现了童工,那么,该怎么办呢?浙江验厂网一站式验厂咨询、验厂辅导、认证辅导、管理培训机构,你身边专业的验厂顾问,成功辅导上万家工厂企业通过验厂,提供专业的ICTI验厂咨询、ICTI验厂辅导、ICTI验厂培训服务,下面结合多年的经验,为大家简单分享:ICTI验厂审核发现童工处理措施。   
        如果工厂公司因证件原因而错雇佣童工,一经发现,应立即通知行政经理或者人事主管,同时填写《童工、未成年工登记表》外,并采取下列补救措施:
        1.企业人事部负责人应及时上报当地劳动机构,待劳动机构复核证实。
        2.企业应立即停止其工作,将其送往医院进行体检,以确保其健康状况良好,企业承担体检费用。
        3.如果当地劳动机构复核属实,根据劳动机构意见公司将作以下安排:
        a.企业应足额发放所有薪资。
        b.企业应派人护送其回家,并交其监护人,一切旅程费用由工厂承担。
        c.企业将按相关法律法规对介绍童工进入工厂的团体或个人作出处理。
        d.企业应严查误用童工事件原因,并按厂规对于疏忽职守者作出相关处理。

        e.如果该童工还未完成义务教育,企业还应帮其完成义务教育,支付其义务教育费用。

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