RBA认证标准关于工时有什么要求？
日期：2020-12-10浏览次数：2173次作者：浙江验厂网
现在RBA认证是一个很火的验厂，很多工厂都争相做RBA认证，那么RBA认证该怎么做呢？RBA认证有哪些要求？如何通过RBA认证？浙江验厂网一家专注于为企业工厂的各种认证、审核等提供一揽子解决方案的专业机构，对于RBA认证有着丰富的辅导经验，强大的专业队伍、优质高效的服务，能在短时间内针对客户要求进行现场辅导、全程跟进、陪同审核等，以确保企业顺利通过RBA认证。下面浙江验厂网小编结合多年的RBA认证辅导经验，为大家进行简单的RBA认证辅导:RBA认证标准关于工时要求辅导。
RBA认证标准关于工时要求如下：
一、公司建立政策并承诺遵守法规和客户对工作时间和休息日的要求， 具体如下：
1.每周正常上班时间与加班时间总工时不得超过52小时；
2.在生产非繁忙期,员工每月加班总工时不超过36小时, 并且至少每7天中有1天休息（连续工作六天，第七天必须休息。）；
1.国务院规定的周标准工作时间是，员工每日工作8小时，每周工作5天。
2.工厂因生产特点不能实行标准工时制，经劳动人力资源部门审批，可以对某些特殊行业和岗位 的职工实行分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
3.劳动法规定，工厂应当保证劳动者每周至少休息1日。
4.法定节假日恰逢休息日（星期六、星期日），则休息日顺延。
5.劳动法规定，工厂在下列节日应当按如下天数安排劳动者休假：元旦1天，春节3天，劳动节1天，国庆节3天，清明节1天，端午节1天，中秋节1天。如特殊情况员工必须加班的，工厂应支付员工3倍加班费，而不能安排调休而不给加班费。浙江验厂网提醒：遵照劳动法，守法通过高！
RBA认证标准关于工时要求如下：
一、公司建立政策并承诺遵守法规和客户对工作时间和休息日的要求， 具体如下：
1.每周正常上班时间与加班时间总工时不得超过52小时；
2.在生产非繁忙期,员工每月加班总工时不超过36小时, 并且至少每7天中有1天休息（连续工作六天，第七天必须休息。）；
3.如果月加班时间超过36小时,必须向当地劳动部门申请并获得批准。
1.国务院规定的周标准工作时间是，员工每日工作8小时，每周工作5天。
2.工厂因生产特点不能实行标准工时制，经劳动人力资源部门审批，可以对某些特殊行业和岗位 的职工实行分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
3.劳动法规定，工厂应当保证劳动者每周至少休息1日。
4.法定节假日恰逢休息日（星期六、星期日），则休息日顺延。
5.劳动法规定，工厂在下列节日应当按如下天数安排劳动者休假：元旦1天，春节3天，劳动节1天，国庆节3天，清明节1天，端午节1天，中秋节1天。如特殊情况员工必须加班的，工厂应支付员工3倍加班费，而不能安排调休而不给加班费。浙江验厂网提醒：遵照劳动法，守法通过高！
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