家得宝（THD）验厂垫支审批项目有哪些内容？
日期：2020-08-14浏览次数：1045次作者：浙江验厂网
Home Depot家得宝验厂主要分为：人权、质量、反恐。人权主要审核工资考勤，社保，政府文件，消防问题，质量审核接受SQP85分以上的结果，反恐审核一般为GSV的标准。那么，Home Depot家得宝有哪些审核要点？其中家得宝（THD）验厂审批垫资项目又是什么？浙江验厂网一站式验厂咨询、验厂培训、验厂辅导服务平台，熟知Home Depot家得宝验厂标准、Home Depot家得宝验厂注意事项、Home Depot家得宝验厂流程。结合多年的的验厂辅导经验，浙江验厂网小编为大家简单分享：Home Depot家得宝验厂审核要点以及家得宝（THD）验厂审批垫资项目内容。
审核要点：
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
家得宝（THD）验厂审批垫资项目
1.该政策从2013年8月1日起开始执行。其目的是为了确保家得宝供应商评审在规定时间内完。2.第三方评审公司须在接到审批通知的14天内对审批进行排期并完成现场审批。
3.如果工厂要求更换的审批时间超过协议规定的时限的，第三方审批公司将仍然按照已安排的审批日期执行审批以确保该审批在14天的时限内完成。
4.如果在审批当日审批费用仍然没有支付，第三方审批公司将按计划进行审批并于次月的首日向家得宝出具审批发票。审批费用将在家得宝下订单前由供应商支付。
5.如果工厂在审核员到达工厂后仍然拒绝审批，将会被视为一个重大风险级的不符合。
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