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越南劳动法规中关于终止履行劳动合约的情况有哪些?

日期:2020-08-19浏览次数:988次作者:浙江验厂网

        越南验厂是国外验厂,但是国外验厂怎么做呢?是不是和国内验厂一样做呢?浙江验厂网是一站式验厂咨询、验厂辅导、认证辅导、管理培训服务平台,有多年的验厂辅导经验,验厂机构遍布全国,熟知越南验厂标准,成功辅导上万家企业工厂通过验厂。根据多年验厂经验,浙江验厂网资深辅导老师认为不一样,验厂的整个社会责任标准是不变的,但是每个地方的政策不一样,例如越南的验厂标准里面的工资工时和国内的完全不是一样,消防要求这一块也不一样,因此想要通过越南验厂,就必须要了解越南本地的劳动法规,下面为你专业分享:越南劳动法规中关于终止履行劳动合约的情况有哪些呢。

        哪些情况下可以终止履行劳动合约?
        1.合约期满者。
        2.已完成合约规定的工作者。
        3.劳资双方协调终止履行合约。
        4.完成社会保险费规定缴交时间及享受退休金年龄条件的劳工。
        5.依据法院生效的判决或决定书,被判处监禁或死刑,或禁止担任劳动合约上所列工作的劳工。
        6.劳工死亡,被法院宣告丧失民事行使能力、失踪或死亡者。
        7.雇主为个人死亡,被法院宣告丧失民事行使能力、失踪或死亡;非为个人的雇主进行终止劳动合约者。
        8.被处以解僱纪律处分的劳工。
        9.单方中止劳动合约者。

        10.单方中止劳动合约;雇主因企业变更经营结构或技术,或由于产生经济问题,或由于企业、合作社进行合并、并入、分立、分割而解僱劳工者。

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