越南劳动法规中关于终止履行劳动合约的情况有哪些？
日期：2020-08-19浏览次数：1429次作者：浙江验厂网
越南验厂是国外验厂，但是国外验厂怎么做呢？是不是和国内验厂一样做呢？浙江验厂网是一站式验厂咨询、验厂辅导、认证辅导、管理培训服务平台，有多年的验厂辅导经验，验厂机构遍布全国，熟知越南验厂标准，成功辅导上万家企业工厂通过验厂。根据多年验厂经验，浙江验厂网资深辅导老师认为不一样，验厂的整个社会责任标准是不变的，但是每个地方的政策不一样，例如越南的验厂标准里面的工资工时和国内的完全不是一样，消防要求这一块也不一样，因此想要通过越南验厂，就必须要了解越南本地的劳动法规，下面为你专业分享：越南劳动法规中关于终止履行劳动合约的情况有哪些呢。
哪些情况下可以终止履行劳动合约？1.合约期满者。
2.已完成合约规定的工作者。
3.劳资双方协调终止履行合约。
4.完成社会保险费规定缴交时间及享受退休金年龄条件的劳工。
5.依据法院生效的判决或决定书，被判处监禁或死刑，或禁止担任劳动合约上所列工作的劳工。
6.劳工死亡，被法院宣告丧失民事行使能力、失踪或死亡者。
7.雇主为个人死亡，被法院宣告丧失民事行使能力、失踪或死亡；非为个人的雇主进行终止劳动合约者。
8.被处以解僱纪律处分的劳工。
9.单方中止劳动合约者。
10.单方中止劳动合约;雇主因企业变更经营结构或技术，或由于产生经济问题,或由于企业、合作社进行合并、并入、分立、分割而解僱劳工者。
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