当一家公司加入FLA时，其领导层将对《公平劳工和负责任采购原则》和/或《公平劳工和负责任生产原则》做出承诺，并同意在其供应链中遵守FLA工作场所行为守则。定期对关联公司进行原则评估。遵守原则和基准的公司可能会获得FLA的认可。
       公平劳动和负责任采购原则如下：
       最高管理承诺和工作场所标准：通过建立的工作场所标准，对问责制和透明度做出承诺。
       负责任的采购实践：致力于使计划和采购实践与工作场所标准保持一致。
       责任与总部培训：承诺确定并培训负责实施工作场所标准和负责任的采购实践的特定员工，并为所有总部和区域员工提供培训。
       供应商培训：致力于就工作场所标准对相关供应商管理进行培训，并跟踪供应商劳动力培训的有效性。
       监控：承诺进行工作场所标准合规性监控。

               
       运作中的申诉机制：致力于确保工人能够使用运作中的申诉机制，其中包括多个举报渠道，其中至少有一个是保密的。
       合规信息的收集和管理：承诺收集，管理和分析工作场所标准合规信息。
       及时和预防性补救：承诺与供应商一起及时和预防性地进行补救。
       与民间社会的协商：致力于确定，研究相关的劳工非政府组织，工会和其他民间社会机构，并与之互动。
       验证要求：承诺满足FLA验证和计划要求。 

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