什么是Disney验厂？Disney验厂工资审核有哪些要求？需要注意什么？
日期：2023-08-22浏览次数：449次作者：浙江验厂网
Disney验厂简介
disney验厂是指按照一定的标准对工厂进行审核或评估。这是迪士尼对其供应商的一种符合性要求，主要来自社会责任。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
综合体系。简单来说，所谓的斯尼验厂，就是迪士尼登录第三方，按照验厂标准对申请人的工厂进行检验，通过后会。分解检验报告，检验合格的将分解迪士尼的工厂号码，以便接受迪士尼产品的订单。
Disney验厂工资审核要求如下：
1、正常标准工作时间下，企业给员工的薪酬需要不低于当地最低薪资标准，假如低于当地薪资标准。就不能通过迪士尼验厂。
2、关于劳动保护的相关费用，例如高温补助、低温补助、值班费、特殊岗位的报酬等，这些都不在正常薪酬里面的。
3、工厂不能扣掉员工薪资处以罚款，不也可以给予较低薪资来进行招收学徒，这个是迪士尼验厂很看重的一方面。
工厂应当履行的职责①迪士尼相关商品在开发的阶段，联系客户告知相关信息。
(工厂名，工厂地址，联系人，电话号码等信息准确传达给客户);
工厂应确保提供的信息正确，当有更新时也要及时通知给客户，以免迪士尼评审员不能联系到工厂②确认是否有需要进行FAMA注册；特别是外发加工厂。※虽然FAMA是通过客户申请，但工厂也要确认自己工厂所生产的所有的迪士尼产品及外发厂是否都已经申请了FAMA.如果没有，请要求客户申请。不得隐瞒或漏报工厂。任何一个客户没有申请FAMA都会影响所有的客户。
迪士尼验厂工厂咨询不得有以下行为：
1）员工被影响向审核员提供不实回应；
•员工似乎受到管理层的指使，在单独面谈时向评审人员提供预先设定的回答。
2）未能提供真实完整的记录供审核；或未能允许审核员查阅必要文件
•未提供真实、完整的记录供评审人员审查（如：考勤记录与生产记录不一致）
•评审人员尝试进行评审，但被拒绝查阅所需文档。
于管理层提供的文件与员工在单独面谈中提供的信息不同，无法验证工资和工作时间。
disney验厂是指按照一定的标准对工厂进行审核或评估。这是迪士尼对其供应商的一种符合性要求，主要来自社会责任。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
综合体系。简单来说，所谓的斯尼验厂，就是迪士尼登录第三方，按照验厂标准对申请人的工厂进行检验，通过后会。分解检验报告，检验合格的将分解迪士尼的工厂号码，以便接受迪士尼产品的订单。
Disney验厂工资审核要求如下：
1、正常标准工作时间下，企业给员工的薪酬需要不低于当地最低薪资标准，假如低于当地薪资标准。就不能通过迪士尼验厂。
2、关于劳动保护的相关费用，例如高温补助、低温补助、值班费、特殊岗位的报酬等，这些都不在正常薪酬里面的。
3、工厂不能扣掉员工薪资处以罚款，不也可以给予较低薪资来进行招收学徒，这个是迪士尼验厂很看重的一方面。
4、工厂还需要存留员工的薪酬纸条，而且上面需要有员工本人亲笔签字，薪酬纸条内容方面也需要全，不能以物抵扣工资。
工厂应当履行的职责①迪士尼相关商品在开发的阶段，联系客户告知相关信息。
(工厂名，工厂地址，联系人，电话号码等信息准确传达给客户);
工厂应确保提供的信息正确，当有更新时也要及时通知给客户，以免迪士尼评审员不能联系到工厂②确认是否有需要进行FAMA注册；特别是外发加工厂。※虽然FAMA是通过客户申请，但工厂也要确认自己工厂所生产的所有的迪士尼产品及外发厂是否都已经申请了FAMA.如果没有，请要求客户申请。不得隐瞒或漏报工厂。任何一个客户没有申请FAMA都会影响所有的客户。
迪士尼验厂工厂咨询不得有以下行为：
1）员工被影响向审核员提供不实回应；
•员工似乎受到管理层的指使，在单独面谈时向评审人员提供预先设定的回答。
2）未能提供真实完整的记录供审核；或未能允许审核员查阅必要文件
•未提供真实、完整的记录供评审人员审查（如：考勤记录与生产记录不一致）
•评审人员尝试进行评审，但被拒绝查阅所需文档。
于管理层提供的文件与员工在单独面谈中提供的信息不同，无法验证工资和工作时间。
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