自助报价 | 在线咨询 | 联系方式 | 网站地图 | 收藏本页

您好,欢迎访问浙江验厂网官方网站,详情咨询拨打400-008-6006
当前位置:首页 >验厂咨询 > 质量验厂 > TESCO乐购验厂 >Tesco乐购验厂介绍,Tesco道德贸易基本原则及Tesco人权验厂基本要求
Tesco乐购验厂介绍,Tesco道德贸易基本原则及Tesco人权验厂基本要求

日期:2022-01-05浏览次数:446次作者:浙江验厂网

        Tesco验厂审核内容是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。主要内容包括:童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。TESCO的责任采购标准包括“道德贸易联盟基础准则”、当地法律法规,以及TESCO自己对具体问题的要求。如标准有所不同,TESCO希望遵守能为员工提供更大保护的标准。TESCO是道德贸易联盟(ETI)的创始成员。ETI旨在改进并改善实施劳工行为守则时的良好做法。
        道德贸易联盟基础准则包括如下9项基本原则:
        1、自由就业
        2、尊重结社自由和集体谈判权
        3、工作条件安全卫生
        4、不得使用童工
        5、支付最低生活工资
        6、工作时间不能超额
        7、不得歧视
        8、正常雇佣

        9、不允许任何严酷或不人道的待遇

                 

        Tesco乐购人权验厂基本要求如下:
        试用期:
        .全体员工均要签署休息合同(准绳上一个月内签署书面合同);
        .员工的试用期以休息合同签署的试用期为准;
        .试用期客户验厂间将接受必要的入职培训。
        员工报到:被录用人应持本人有效身份证件,在规则的时间内到公司行政部报到,料理进厂手续,同时签署休息合同;
        .消费一线员工选拔录用:①资料查验、②技艺测试、③员工报到;
        .非消费员工选拔录用:①初选、②面试、③资料查验、④录用通知、⑤员工报到;
        关于公司终年招聘的职位,应聘者可随时投递资料,对适合的应聘候选人,行政部将及时布置面试;如暂时无人员需求,应聘者的资料将进入公司人才贮藏库,在下次有招聘需求时给予思索。
        凡契合公司所需聘用条件的,均可报名应聘,考试录用一视同仁;
        地下准绳:各部门需聘用员工的,由行客户验厂政部分歧向社会或公司内部地下招聘;竞争准绳:应聘人员需凭自身的素质、才干,参与面试或技艺考试的竞聘;
        择优准绳:根据面试及技艺考试的结果,对照录用标准,择优聘用;
        不歧视准绳:不因性别、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观念、社会背景、种族背景、婚孕、身体状况等,在雇佣、薪水、福利、升迁、惩罚、终止合同、退休或其它方面有任何的歧视。
        不聘用准绳:客户验厂不招聘童工,不招聘囚工,不招聘抵债劳工。

浙江验厂网作为受认可的第三方验证机构和培训机构(VB, Verification Body),拥有丰富的验厂认证经验,可以提供众多项目的验厂认证辅导服务。我们的服务宗旨是“专业辅导+良好人脉”双保险确保工厂100%通过验厂,专为工厂解决验厂中遇到的各种难解之题;强大的顾问团队,优质的服务口碑,验厂关系通全国、可提前安排审核,现场公关、审核时间查询、精准率100%; 一次性包通过,通过后付款,选择浙江验厂网-任何原因导致验厂不通过,我们负责到底!

24小时免费咨询热线:

400-008-6006
社会责任验厂   反恐验厂   质量验厂
立即咨询 半小时内响应

中国验厂网:服务保障,权威保障,时间保障,费用保障

服务支持 400-008-6006 周一至周六 09:00~20:00 售后服务/投诉处理