LOREAL欧莱雅验厂简介：LOREAL验厂审核类型、审核范围及审核内容
日期：2021-09-07浏览次数：856次作者：浙江验厂网
欧莱雅集团是世界著名的化妆品生产厂商，创立于197年。现各类化妆品畅销全世界，广受欢迎。除化妆品以外，该集团还经营高档的消费品，并从事制药和皮肤病研究。1996年，欧莱雅公司和苏州医学院合作成立了苏州欧莱雅有限公司。同年又在苏州建立了第一家化妆品生产厂家，生产巴黎欧莱雅L'Oreal Paris)系列产品。
23年12月1日，欧莱雅中国以一个对外保密的价格，全资拿下了与之谈判4年的“小护士”品牌。所获包括“小护士”品牌、除了创始人李志达之外的所有管理团队、所有销售网点以及位于湖北省宜昌一生产基地等。欧莱雅的中国此举，是为了借助一个中国本土成熟低端品牌，完善其在中国竭力打造的品牌金字塔的塔基部分。24年1月26日下午，欧莱雅集团宣布已经和科蒂集团签定协议，收购其旗下的品牌羽西。欧莱雅公司邀请了华裔电影明星巩俐作为其在大中华区的形象代表，成功打开中国市场。
1.Audit Type: 审核类型：
COC audit：社会责任审核
Semi-unannounced audit with 30 days window:30 天通知窗口的半通知审核
2. Audit Scope 审核范围 :
1) Initial audit: at least the last 12month records of working hour and wage should be provided. For new factories,need to provide the working hours and wage from the factory opened till theaudit date with at least 3 month records for audit.
首次审核：需提供至少最近 12 个月的工资工时记录。如果是新厂，需提供从开厂至审核当天且至少有 3 个月的工资工时记录⃞
2) Follow up audit: Need to provide theworking hours and wage from the previous audit till the current audit date withat least 3 month records for audit.
跟进审核：需要提供从上次审核之后且至少三个月的工资工时记录
3）All area under thesame business license of the audited facility will be covered.
Child Labor 童工
Forced & Compulsory labour 强迫劳工
Non-Discrimination 反岐视
Health and Safety 健康与安全
Freedom of association 自由结社
Disciplinary practices 惩戒措施
Harassment & Abuse 骚扰和虐待
Working hours 工作时间
Compensation & Benefits 薪酬和福利
Subcontracting 分包/转包
23年12月1日，欧莱雅中国以一个对外保密的价格，全资拿下了与之谈判4年的“小护士”品牌。所获包括“小护士”品牌、除了创始人李志达之外的所有管理团队、所有销售网点以及位于湖北省宜昌一生产基地等。欧莱雅的中国此举，是为了借助一个中国本土成熟低端品牌，完善其在中国竭力打造的品牌金字塔的塔基部分。24年1月26日下午，欧莱雅集团宣布已经和科蒂集团签定协议，收购其旗下的品牌羽西。欧莱雅公司邀请了华裔电影明星巩俐作为其在大中华区的形象代表，成功打开中国市场。
1.Audit Type: 审核类型：
COC audit：社会责任审核
Semi-unannounced audit with 30 days window:30 天通知窗口的半通知审核
2. Audit Scope 审核范围 :
1) Initial audit: at least the last 12month records of working hour and wage should be provided. For new factories,need to provide the working hours and wage from the factory opened till theaudit date with at least 3 month records for audit.
首次审核：需提供至少最近 12 个月的工资工时记录。如果是新厂，需提供从开厂至审核当天且至少有 3 个月的工资工时记录⃞
2) Follow up audit: Need to provide theworking hours and wage from the previous audit till the current audit date withat least 3 month records for audit.
跟进审核：需要提供从上次审核之后且至少三个月的工资工时记录
3）All area under thesame business license of the audited facility will be covered.
同一营业执照下的所有范围都覆盖
Child Labor 童工
Forced & Compulsory labour 强迫劳工
Non-Discrimination 反岐视
Health and Safety 健康与安全
Freedom of association 自由结社
Disciplinary practices 惩戒措施
Harassment & Abuse 骚扰和虐待
Working hours 工作时间
Compensation & Benefits 薪酬和福利
Subcontracting 分包/转包
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