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后备级人才奖励措施——市人社局人力资源管理

日期:2020-08-03浏览次数:1154次作者:浙江验厂网

        后备级人才奖励措施,来源于市人社局人力资源管理
        受理时间:常年受理
        一、人才认定等级及标准:
        1、国家级领军人才
        国家级领军人才可享受住房优惠,包括购房补贴、租住人才公寓、租房补贴三种。但每位国家级领军人才只能享受其中一种,技术支持中国验厂网。
        a、资助标准:300万(奖励补贴)
        b、支持对象:专业技术技能方面崭露头角和发展潜力巨大的国家级人才;
        c、申报条件:在深工作,来深自主创业或已在深单位达成工作意向的优秀专业人才 ;年龄60周岁以下(两院院士除外);近5年,获得“中华技能大赛”荣誉称号的高技能人才。
        2、地方级领军人才
        地方级领军人才可享受住房优惠,包括购房补贴、购房贴息、租住人才公寓、租房补贴四种。但每位地方级领军人才只能享受其中一种。
        a、资助标准:200万(奖励补贴)坪山新区配套200万,其他各区政策正在制定中;
        b、支持对象:专业技术技能方面崭露头角和发展潜力巨大的地方级人才。
        c、申报条件:已在深工作 ,来深自主创业或已在深单位达成工作意向的优秀专业人才;年龄55周岁以下(有特别突出贡献者,可适当放宽年龄要求);近5年,“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别以上者。
        3、后备级人才
        后备级人才可享受住房优惠,包括购房补贴、购房贴息、租住人才公寓、租房补贴四种。但每位后备级人才只能享受其中一种。
        a、资助标准:160万(奖励补贴)坪山新区配套160万,其他各区政策正在制定中;
        b、支持对象:专业技术技能方面崭露头角和发展潜力巨大的后备级人才。
        c、申报条件:已在深工作 ,来深自主创业或已在深单位达成工作意向的优秀专业人才;年龄40周岁以下(有特别突出贡献者,可适当放宽年龄要求);近5年,“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的非高管人员或前5%—15%的人员。

        资助标准:最高资助300万

        二、市属事业单位、经认定的重点企事业单位高级人才认定标准
        新引进人才,且具有通过全国统考取得的高级专业技术资格,或取得(换发)广东省高级专业技术资格证书,或经市人力资源和社会保障部门职业技能鉴定取得高级技师职业资格证书,其中取得正高级专业技术资格的人员年龄在45周岁以下,取得副高级专业技术资格或高级技师职业资格的人员年龄在40周岁以下。
        取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生,或在国(境)外高校全日制学习并取得学士及以上学位、学历(学历、学位须经国家教育主管部门认证通过)的留学回国人员(不含在职进修人员)。其中,取得博士研究生学历及学位,年龄在35周岁以下;取得硕士研究生学历及学位,年龄在30周岁以下;取得大学本科学历及学士学位,年龄在25周岁以下。

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