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麦当劳McDonald's验厂审核流程是怎样的?

日期:2020-09-02浏览次数:488次作者:浙江验厂网

  McDonald's Plaza麦当劳是全球大型跨国连锁餐厅,1940年创立于美国,在世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包,以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。麦当劳验厂是关于社会责任合规的审核,一般国外客户都非常注重工厂在社会责任方面的执行情况。麦当劳验厂其涉及的很多审核内容都是关于人权方面,也就是员工的薪资福利、人身安全等。还有就是工厂在其地区的合法性存在,比如说是否得到当地政府的允许,工厂有无相关的违反国家相关法律法规的事项,对环境方面有伤害等等。所以如果工厂想顺利通过麦当劳验厂是需要准备很多平时运营的文件资料,工厂同时也需要对其自身的厂房安全的进行完善,对员工的合法薪资福利和环境保护的措施等等提供相关的审核依据资料。那么麦当劳McDonald's麦当劳验厂的审核流程是怎样的呢?
  麦当劳McDonald's验厂审核流程
  在做麦当劳验厂咨询时,除了要了解供应商的行为守则,还要知道验厂审核的流程。麦当劳验厂审核共有5步,稽核前简 介会议、抽样查阅、工人面谈、厂房视察、总结会议。
  1、稽核前简介会议 
  监督委托书(中文/英文)之副本
  稽核程序之概述

  提出当日所需的协助



  2、抽样查阅 

  确将会按照麦当劳之所需“文件要求清单”查阅文件。例如:(过去十二个月之出勤疾苦及工资记录、员工个人档案、 营业执照、参与社保之付款收据、消防部门之检验证书、工厂平面图、厨房(如有)之卫生许可证、电工证及其他特殊 工种的上岗证)
  记录抽样;展示政策及常规
  抽选员工工作面谈,对照相应记录及培训记录
  审核员会要求复印文件,以展示其符合麦当劳的要求
  3、工人面谈 
  是稽核的重要元素
  以单对单形式进行
  审核员会在厂房视察或员工记录挑选员工面谈
  员工,面谈的人数相等于记录查阅的数量
  审核员可以因应需要,增加面谈人数以便提高准确度
  员工面谈的目的(跟员工直接沟通、得到由其他稽核程序不能得到的资料、与其他资料对照,确保其准确度及吻合度、 从员工角度认知工厂操作)
  4、厂房视察 
  视察工厂整体情况,包括宿舍及厨房
  关于环保、健康与安全亦包括在此环节
  审核员留意是否童工,员工是否被虐待及不公平对待的迹象
  挑选员工进行面谈

  5、总结会议 

  以上内容仅供参考,希望能给那些想要了解或者要做麦当劳验厂厂的企业工厂管理者带来帮助,让他们对McDonalds验厂需要多长时间还有麦当劳验厂审核过程中有哪些注意事项有着更加清楚的了解,如果想要了解更多或者想要McDonalds麦当劳验厂辅导,可以咨询我们在线人员!浙江验厂网成立于2009年,专业从事验厂咨询、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、TQM、ISO9001、FSC/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等国际认证咨询及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。

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