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Levi's李维斯验厂介绍,《合伙人守则》安全卫生标准急救和预防传染病

急救和预防传染病调査结果纠正措施建议限制时间急救箱急救箱不是放在工作楼层，而是将其上锁后放在办公室。每100个员工必须有一个急救箱，急救箱应放在员工容易接近的地方。2周急救箱其中有三个急救箱无抗菌药膏及消毒纱布急救箱中必须有绷带、消毒纱布/...

日期：2021-09-30浏览次数：2048次作者：浙江验厂网

Levi's李维斯验厂介绍,《合伙人守则》石棉管理、疾病预防要求

石棉管理所有工厂必须对其建筑物进行测定，并列出已知有或可能有或怀疑含有石棉材料的区域。如果工厂确定其有怀疑含有石棉的材料，必须遵守合伙人守则要求。工厂必须制定石棉管理计划，且必须密切与合格的承包商合作：•培训工人，•检查建筑物区域有无含石棉...

日期：2021-09-29浏览次数：1740次作者：浙江验厂网

Levi's李维斯验厂介绍,《合伙人守则》个人防护用具、化学品存储要求

个人防护用具工厂必须为切割室工作的工人提供金属网手套，培训并要求员工正确使用和佩戴该手套。工人必须穿上安全鞋或安全靴，保护足部不受伤。工厂应为工人提供护目镜，防止飞扬物、强光（如使用激光时的强光）、液体、尘埃等。处方用透镜不能提供足够的保护...

日期：2021-09-29浏览次数：1767次作者：浙江验厂网

Levi's李维斯验厂介绍，《合伙人守则》歧视标准、审核要求及不符合现象

歧视在承认和尊重文化差异的同时，我们认为应根据工作能力而非个人的特征或信仰来雇佣工人。我们赞成业务合伙人持相同观点。《合伙人守则》的要求是什么？工厂在雇佣、报酬、升迁、解雇和退休方面的做法和培训机会的提供应基于一个人有效执行工作的能力而不是...

日期：2021-09-28浏览次数：2252次作者：浙江验厂网

Levi's李维斯验厂介绍，《合伙人守则》歧视标准要求、不符合现象及处理措施

歧视实例：不符合现象及纠正措施调査结果纠正措施建议时间限制歧视工厂在其大门口张贴了招工布告，其内容如下："招聘：男性缝纫工，天主教徒，未婚。”・取消有关招聘和雇佣的歧视性规定。・制定禁止歧视的雇佣政策。将有关规定向有关人力资源人员和管理人员...

日期：2021-09-28浏览次数：2174次作者：浙江验厂网

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